İngilizce, , YDS, 96.25000
İngilizce, , YDS, 96,25000
İngilizce, Advanced, TOEFL, 600 (100)
İngilizce, İleri, YDS, 96.25
İngilizce, İleri, KPDS, 98
| Derece | Bölüm | Üniversite/Kurum | Yıl |
| LİSANS | İŞLETME | MUĞLA ÜNİVERSİTESİ | 1994 |
| YÜKSEK LİSANS | İŞLETME | ABD SYRACUSE UNİVERSTY | 1998 |
| DOKTORA | İŞLETME (STRATEJİK YÖNETİM) | ABD UNİVERSTY OF ILLİNOİS AT URBANA CHAMPAİGN | 2006 |
1. Resource transfer efficiency within multibusiness firms: The effect of dissimilarity in managerial specializations and executive compensations Danışman: Dr. Anju Seth, Diğer, Diğer, Diğer Anabilim Dalı, Urbana, Amerika Birleşik Devletleri, .
| Görev Ünvanı | Üniversite/Kurum | Yıl |
| ÖĞRETİM GÖREVLİSİ | UNİVERSİTY OF ILLİNOİS AT URBANA-CHAMPAİG | 2003-08-25 - 2005-05-27 |
| ARŞ. GÖR. DR. | MERSİN ÜNİVERSİTESİ | 2006-10-13 - 2010-01-12 |
| YRD. DOÇ. DR. | MERSİN ÜNİVERSİTESİ | 2010-01-12 - Devam ediyor |
| Görev Ünvanı | Görev | Kurum/Diğer | Yıl |
| DEKAN YARDIMCISI | İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ | MERSİN ÜNİVERSİTESİ | 2019-04-24 - 2020-07-15 |
| ENSTİTÜ MÜDÜRÜ | SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ | 2017-04-28 - 2017-05-01 | |
| ENSTİTÜ MÜDÜRÜ | SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ | 2017-04-28 - 2017-05-01 | |
| ENSTİTÜ MÜDÜRÜ | SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ | 2017-04-28 - 2017-05-01 | |
| ENSTİTÜ MÜDÜRÜ | SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ | 2016-12-28 - 2016-12-30 | |
| ENSTİTÜ MÜDÜRÜ | SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ | 2016-12-28 - 2016-12-30 | |
| ENSTİTÜ MÜDÜRÜ | SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ | 2016-12-28 - 2017-01-02 | |
| ENSTİTÜ MÜDÜRÜ | SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ | 2016-12-28 - 2017-01-02 | |
| ENSTİTÜ MÜDÜRÜ | SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ | 2016-12-28 - 2017-01-02 | |
| ENSTİTÜ MÜDÜRÜ | SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ | 2016-12-28 - 2016-12-30 | |
| ENSTİTÜ MÜDÜRÜ | SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ | 2016-12-23 - 2016-12-23 | |
| ENSTİTÜ MÜDÜRÜ | SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ | 2016-12-23 - 2016-12-23 | |
| ENSTİTÜ MÜDÜRÜ | SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ | 2016-12-23 - 2016-12-23 | |
| ENSTİTÜ MÜDÜR YARDIMCISI | SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ | 2016-05-10 - 2018-02-03 | |
| ENSTİTÜ MÜDÜR YARDIMCISI | SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ | 2016-05-10 - 2018-02-03 | |
| ENSTİTÜ YÖNETİM KURULU ÜYESİ | SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ | 2016-05-10 - 2018-02-03 | |
| ENSTİTÜ KURULU ÜYESİ | SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ | 2016-05-10 - 2018-02-03 | |
| ENSTİTÜ YÖNETİM KURULU ÜYESİ | SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ | 2016-05-10 - 2018-02-03 | |
| ENSTİTÜ KURULU ÜYESİ | SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ | 2016-05-10 - 2018-02-03 | |
| ENSTİTÜ MÜDÜR YARDIMCISI | SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ | 2015-02-04 - 2018-02-03 | |
| ENSTİTÜ KURULU ÜYESİ | SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ | 2014-06-16 - 2017-06-16 | |
| ENSTİTÜ YÖNETİM KURULU ÜYESİ | SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ | 2014-06-16 - 2017-06-16 | |
| ANABİLİM DALI BAŞKANI | SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ | 2013-12-16 - 2016-12-16 | |
| MERKEZ DANIŞMA KURULU ÜYESİ | SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ | 2013-05-02 - 2016-05-02 | |
| MERKEZ YÖNETİM KURULU ÜYESİ | UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZ MÜDÜRLÜĞÜ | 2012-12-31 - 2015-12-31 | |
| MERKEZ YÖNETİM KURULU ÜYESİ | KARİYER MERKEZİ | 2012-04-25 - 2015-04-25 |
2019
2. TAĞ, M.; Köroğlu, T. Yenilikçi Girişimciliğin Bireysel ve Kurumsal Dinamikleri: Çok-Düzeyli Analiz (Individual and Institutional Dynamics of Innovative Entrepreneurship: A Multilevel Analysis). JOURNAL OF BUSİNESS RESEARCH - TURK, 2019, 11, 408-426. 0 + 010.20491/isarder.2019.608
1. TAĞ, M.; ÇETİNKAYA, B. Öznel İyi Oluş Hali, Başkasına Güven ve İş Motivasyonu Arasındaki İlişki: Beklenti Teorisi Çerçevesinde Çok Düzeyli Analiz. INTERNATİONAL JOURNAL OF MANAGEMENT ECONOMİCS AND BUSİNESS, 2019, 15, 858-888. 0 + 0
2022
3. TAĞ, M.; DEĞİRMEN, S. Economic freedom and foreign direct investment: Are they related?. ECONOMIC ANALYSIS AND POLICY, 2022, 73, 16-752. 1000 + 0
2021
2. Tağ, M. Judicial Institutions of Property Rights Protection and Foreign Direct Investment Inflows. INTERNATİONAL REVİEW OF LAW & ECONOMİCS, 2021, 65, 105975-105975. 1000 + 0
1. TAĞ, M. Judicial institutions of property rights protection and foreign direct investment inflows. INTERNATIONAL REVIEW OF LAW AND ECONOMICS, 2021, 65, 14-. 1000 + 0
2016
2. Yılmaz, İ.; Tağ, M. Happiness and economic freedom: Are they related?. SHS WEB OF CONFERENCES, 2016, 28, 1-6. 200 + 0
2014
1. Yilmaz, I.; Tag, M.; Ozkan, C.; Degirmen, S. Host Country Marketing Culture and Foreign Direct Investment. ELSEVİER BV, 2014, 148, 687-694. 170 + 5
2023
2. GÜRGEN, E.; Özgüven, O.; TAĞ, M. Yönetici sezgisi yerine algoritma: Algoritmik iş yükü dağıtım kararlarının bireysel performansa etkisi. MERSİN ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ DERGİSİ, 2023, 7, 31-44. 100 + 0
2022
1. YILMAZ, İ.; Balkan, M.; TAĞ, M. Income Inequality and Economic Freedom: The 2000s. JOURNAL OF APPLİED AND THEORETİCAL SOCİAL SCİENCES, 2022, 4, 423-438. 100 + 0
2020
1. Tağ, M.; Hıdıroğlu, D. Yenilikçi Girişimciliğin Oyun Sahası: Kurumsal Yapının Kadın Girişimciliğine Etkisi. SOSYOEKONOMİ, 2020, 28, 137-168. 300 + 0
2022
7. TAĞ, M. The Dark Side of Firm Diversity: An Empirical Examination of the Impact of Firm Diversity on Resource Allocation Efficiency in Multidivisional Firms. ISTANBUL BUSİNESS RESEARCH, 2022, 52, 643-668. 100 + 0
2020
6. TAĞ, M.; HIDIROĞLU, D. Yenilikçi Girişimciliğin Oyun Sahası: Kurumsal Yapının Kadın Girişimciliğine Etkisi. SOSYOEKONOMİ, 2020, 28, 137-168. 100 + 0
2018
5. TAĞ, M.; Hıdıroğlu, D. Kaymakamların Algılanan Liderlik Tarzı Çalışanların İşTatminini Etkiliyor mu? Ampirik Bir Çalışma. ISTANBUL BUSİNESS RESEARCH, 2018, 47, 233-258. 100 + 0
2016
4. YILMAZ, İ.; TAĞ, M. Happiness and economic freedom: Are they related?. SHS WEB OF CONFERENCES, 2016, 28, 1109-. 100 + 0
3. YILMAZ, İ.; TAĞ, M. Well-being of society: The role of institutions vs. government expenditure. THE EUROPEAN PROCEEDİNGS OF SOCİAL BEHAVİOURAL SCİENCES EPSBS, 2016, 7, 132-143. 100 + 0
2014
2. YILMAZ, İ.; TAĞ, M.; DEĞİRMEN, S.; Özkan, C. Host Country Marketing Culture and Foreign Direct Investment. PROCEDİA - SOCİAL AND BEHAVİORAL SCİENCES, 2014, 148, 299-306. 85 + 0
2008
1. TAĞ, M. Çok segmentli firmalarda kaynak dağıtım verimliliği Segmentler arası yatırım fırsatlarının farklılığı ve segment yöneticilerine sunulan teşviklerin etkisi. İKTİSAT İŞLETME VE FİNANS, 2008, 23, 25-48. 100 + 0
2016
3. TABUR, İ.; TAĞ, M.; DEMİRHAN, N. Korsanlık ve Deniz Haydutluğu ile Mücadele Somali Örneği ve Türkiye nin Katkıları. ULUSLARARASI İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER DERGİSİ, 2016, 2, 1-20. 100 + 0
2008
2. TAĞ, M. Determinants of resource allocation efficiency in multidivisional firms A conceptual framework. KSÜ SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ, 2008, 5, 41-51. 100 + 0
2007
1. TAĞ, M. Efficiency of Internal Capital Markets in Diversified Firms: An Empirical Analysis. KSÜ SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ, 2007, 4, 63-70. 100 + 0
2013
1. TAĞ, M.; Hıdıroğlu, D. Sağlık Kuruluşlarında Stratejik Tedarik ve Performans İlişkisi: Uzun Vade Yönelimi ve Tedarikçiler ile Uyumlu İlişkilerin Etkisi. MALİ UFUKLAR, 2013, 7, 1-18. 100 + 0
1. GÜRGEN, E.; TAĞ, M. Managing the Future Supply Chain Current Concepts and Solutions for Reliability and Robustness Vol 9, ISBN: 978-3-8441-0180-5, EUL Verlag, Baskı Sayısı: 1, Baskı Adet Sayısı: 2000, 428 Sayfa, İngilizce, Köln, Almanya, 2012. 500
2. TAĞ, M. Management and Finance Studies, ISBN: 978-2-38236-156-6, Livre de Lyon, Baskı Sayısı: 1, Baskı Adet Sayısı: 1000, 301 Sayfa, İngilizce, Lyon, Fransa, 2021. 500
3. TAĞ, M. Economic Issues: Crises, Finance and Agriculture, ISBN: 978-1-9997035-5-4, IJOPEC Publication, Baskı Sayısı: 1, Baskı Adet Sayısı: 1000, 213 Sayfa, İngilizce, Londra, İngiltere / Birleşik Krallık, 2017. 500
4. TAĞ, M.; DEĞİRMEN, S.; GÜRGEN, E. Antecedents of students’ perception of value and behavioral intentions in online education (Proceedings of the 12th International Conference on e-Learning), ISBN: 978-1911218357, ACPIL, Baskı Sayısı: 1, Baskı Adet Sayısı: , 328 Sayfa, İngilizce, Reading, İngiltere / Birleşik Krallık, 2017. 0
1. TAĞ, M. İşletmecilikte Güncel Konular, ISBN: 9786055431778, Ekin, Baskı Sayısı: 1, Baskı Adet Sayısı: 1000, 413 Sayfa, Türkçe, Bursa, Türkiye, 2011. 500
1. TAĞ, M.; Hıdıroğlu, D. 8. Aile İşletmeleri Kongresi Kongre Kitabı, ISBN: 978-605-4763-69-6, İstanbul Kültür Üniversitesi Yayınları, Baskı Sayısı: 1, Baskı Adet Sayısı: , 243 Sayfa, Türkçe, İstanbul, Türkiye, 2019. 0
2. Köroğlu, T.; TAĞ, M. 8. Aile İşletmeleri Kongresi Kongre Kitabı, ISBN: 978-605-4763-69-6, İstanbul Kültür Üniversitesi Yayınları, Baskı Sayısı: 1, Baskı Adet Sayısı: , 248 Sayfa, Türkçe, İstanbul, Türkiye, 2019. 0
20. TAĞ, M.; DOĞAN, S., The Contingent Effects of Human Capital and Entrepreneurial Self-Efficacy on Entrepreneurial Entry. 82th Annual Meeting of the Academy of Management, 2022-08-05, , Seattle, Amerika Birleşik Devletleri, . 200
19. Tağ, M.; Doğan, S., The Contingent Effects of Human Capital and Entrepreneurial Self-Efficacy on Entrepreneurial Entry. Academy of Management Annual Meeting, 2022-08-05, 2022-08-10, Seattle, Amerika Birleşik Devletleri, 2022. 200
18. TAĞ, M., Entrepreneurial Experience and Opportunity Exploitation: How Does the Context Matter?. 81st Annual Meeting of the Academy of Management, 2021-07-29, 2021-08-05, Chicago, Amerika Birleşik Devletleri, . 200
17. TAĞ, M., Antecedents of High-Impact Entrepreneurship: Evidence from Multi-level Analysis. 11th International Statistics Days Conference, 2018-10-03, 2018-10-07, Muğla, Türkiye, . 200
16. TAĞ, M.; DEĞİRMEN, S., Economic Institutions and FDI Flows: A Cross-country Investigation. 11th International Statistics Days Conference, 2018-10-03, 2018-10-07, Muğla, Türkiye, 2018. 200
15. TAĞ, M., Human Capital, Social Capital and Growth Aspirations of Early Stage Entrepreneurs: A Multi-Level Analysis. International Conference on Economics-Turkish Economic Association, 2018-10-01, 2018-10-03, Antalya, Türkiye, . 200
14. TAĞ, M., Impact of Legal Institutions on Foreign Direct Investment: Dynamic Panel Data Analysis. 77th Annual Meeting of the Academy of Management, 2017-08-04, 2017-08-08, Atlanta, Amerika Birleşik Devletleri, . 200
13. Tağ, M.; Değirmen, S.; Saltık, Ö., Do institutions of economic freedom attract foreign direct investment? Evidence from panel data. Annual International Conference on Macroeconomic Analysis and International Finance, 2016-05-26, 2016-05-28, Rythmno, Yunanistan, 2016. 200
12. TAĞ, M.; DEĞİRMEN, S.; SALTIK, Ö., Do institutions of economic freedom attract foreign direct investment Evidence from panel data. Annual International Conferece on Macroeconomic Analysis and International Finance, 2016-05-25, 2016-05-28, , , . 200
11. Yilmaz, I.; Tag, M., Happiness and economic freedom: Are they related?. International Conference on Research Paradigms Transformation in Social Sciences 2015, 2015-10-15, 2015-10-17, Tomsk, Rusya, 2015. 200
10. Tag, M.; Seth, A., Cognitive Diversity, Executive Compensation and Resource Allocation Efficiency in Multibusiness Firms. Academy of Management Meeting, 2015-08-07, 2015-08-11, Vancouver, Kanada, 2015. 200
9. Ilkay, Y.; Tag, M., Well being of society: the role of institutions vs. government expenditure. 2nd International Scientific Symposium Lifelong Wellbeing in the World 2015, 2015-05-18, 2015-05-22, Tomsk, Rusya, 2015. 200
8. Tag, M.; Gurgen, E., Relationship between supplier selection and hospital performance: An exploratory study. X. International Logistics and Supply Chain Conference, 2012-11-08, 2012-11-09, Istanbul, Türkiye, 2012. 200
7. TAĞ, M.; GÜRGEN, E., Relationship between supplier selection and hospital performance An exploratory study. X. International Logistics and Supply Chain Congress, 2012-11-08, 2012-11-09, İstanbul, Türkiye, . 200
6. TAĞ, M.; Seth, A., Influence cost, incentives, and resource allocation efficiency in diversified corporations. Harvard Strategy Conference, 2007-10-26, 2007-10-27, Boston, Amerika Birleşik Devletleri, . 200
5. Tag, M., Influence cost, incentives, and resource allocation efficiency in diversified corporations. Harvard Business School Strategy Research Conference, 2007-10-26, 2007-10-27, Boston, Amerika Birleşik Devletleri, 2007. 200
4. Tag, M., Firm diversity as antecedent of resource allocation efficiency in multidivisional firms. Academy of Management Meeting, 2007-08-03, 2007-08-08, Philadelphia, Amerika Birleşik Devletleri, 2007. 200
3. Tag, M.; Seth, A., Resource allocation efficiency in multibusiness firms: causes and consequences. Academy of Management Meeting, 2006-08-11, 2006-08-16, Atlanta, Amerika Birleşik Devletleri, 2006. 200
2. Tag, M., Determinants of resource allocation efficiency within multidivisional firms. Academy of Management Meeting, 2004-08-06, 2004-08-11, New Orleans, Amerika Birleşik Devletleri, 2004. 200
1. Tag, M., Market value impact of foreign direct investment by multinational firms. Academy of Management Meeting, 2003-08-01, 2003-08-06, Seattle, Amerika Birleşik Devletleri, 2003. 200
19. YAĞCI, M.; TAĞ, M.; ERDOĞAN, İ., KAMU KURUMLARINDA İŞE ALIŞTIRMA(ORYANTASYON) VE KARİYER YÖNETİMİ:BİR KAMU ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ. 1. ULUSLARARASI İZMİR İKTİSAT KONGRESİ, 2020-02-15, 2020-02-16, İZMİR, Türkiye, . 100
18. Tülücü, L.; TAĞ, M., Biases and Heuristics in Individual Investment Decisions: An Experimental Study. International Conference on Economics, 2019-09-05, 2019-09-07, , , . 100
17. ÇETİNKAYA, B.; TAĞ, M., Öznel İyi Oluş Hali İş Motivasyonunu Etkiliyor mu? Mersin İlinden Bulgular. Uluslararası Mersin Sempozyumu, 2018-11-01, 2018-11-03, , , . 100
16. TAĞ, M., Impact of Physical Infrastructure on Export-Oriented Entrepreneurial Activity: Evidence from Panel Data Analysis. 4th SCF International Conference on Economic and Social Impact of Globalization, 2018-04-26, 2018-04-28, Nevşehir, Türkiye, . 100
15. TAĞ, M.; DEĞİRMEN, S., Analysis of the Relationship between Firm Diversity and ResourceAllocation Efficiency. 4th SCF International Conference on Economic and Social Impact of Globalization, 2018-04-26, 2018-04-28, Nevşehir, Türkiye, . 100
14. TAĞ, M.; Hıdıroğlu, D., Individual and Institutional Determinants of Growth Driven Entrepreneurship: A Multilevel Analysis. 2nd World Conference of Technology, Innovation and Entrepreneurship, 2017-05-12, 2017-05-14, İstanbul, Türkiye, . 100
13. TAĞ, M.; DEĞİRMEN, S., Divisional investment opportunities and capital expenditures: The moderating role of divisional bargaining power. European Congress on Economic Issues, 2017-03-30, 2017-04-01, Kocaeli, Türkiye, . 100
12. TAĞ, M., Is There a Diversification Discount? An Empirical Examination. European Congress on Economic Issues, 2017-03-30, 2017-04-01, Kocaeli, Türkiye, . 100
11. YILMAZ, İ.; TAĞ, M., Happiness and economic freedom: Are they related?. International Conference on Research Paradigms Transformation in Social Sciences 2015, 2015-12-15, 2015-12-17, , , . 100
10. TAĞ, M.; Seth, A., Cognitive diversity executive compensation and resource allocation in multibusiness firms. Academy of Management Meetıng, 2015-08-07, 2015-08-11, Vancouver, Kanada, . 100
9. Tağ, M.; Değirmen, S.; Gürgen, E., Sources of Competitive Advantage in Online Education: An Empirical Examination. International Conference on New Horizons in Education, 2015-06-10, 2015-06-12, Barcelona, İspanya, 2015. 100
8. TAĞ, M.; DEĞİRMEN, S.; GÜRGEN, E., Sources of Competitive Advantage in Online Education: An Empirical Examination. International Conference on New Horizons in Education, 2015-06-10, 2015-06-12, Barcelona, İspanya, . 100
7. YILMAZ, İ.; TAĞ, M., Well-being of society: The role of institutions vs. government expenditure. II International Scientific Symposium Lifelong wellbeing in the World 2015, 2015-05-18, 2015-05-22, , , . 100
6. GÜRGEN, E.; TAĞ, M., How Do Healthcare Providers Select Their Suppliers? An Exploratory Study. Hamburg International Conference on Logistics, 2012-09-13, 2012-09-14, , , . 100
5. TAĞ, M., Firm diversity as antecedent of resource allocation efficiency in multidivisional firms. Academy of Management Meeting, 2007-08-03, 2007-08-08, Philadelphia, Amerika Birleşik Devletleri, . 100
4. TAĞ, M., Determinants of resource allocation efficiency within multidivisional firms. Academy of Management Meeting, 2004-08-06, 2004-08-11, New Orleans, Amerika Birleşik Devletleri, . 100
3. TAĞ, M., Market value impact of foreign direct investment by multinational firms. Academy of Management Meeting, 2003-08-02, 2003-08-09, Seattle, Amerika Birleşik Devletleri, . 100
2. TAĞ, M., The impact of corporate characteristics, information asymmetry, incentives, information transfer efficiency on resource allocation efficiency in multidivisional firms. Colloquium for Competition and Cooperation, 2003-04-12, 2003-04-13, Toronto, Kanada, . 100
1. Tag, M., The impact of corporate characteristics (information asymmetry, incentives, information transfer efficiency) on resource allocation efficiency in multidivisional firms. Colloquium for Competition and Cooperation, 2003-04-12, 2003-04-13, Toronto, Kanada, 2003. 100
1. TAĞ, M.; DEĞİRMEN, S.; GÜRGEN, E., Antecedents of Students’ Perception of Value and Behavioral Intentions in Online Education. 12th International Conference on e- Learning, 2017-06-01, 2017-06-02, Orlando, Amerika Birleşik Devletleri, . 50
4. Tabur, İ.; Tağ, M.; Demirhan, N., Korsanlık ve Deniz Haydutluğu ile Mücadele: Somali Örneği ve Türkiye'nin Katkıları. 5. Ulusal Lojistik ve Tedarik Zinciri Kongresi, 2016-05-26, 2016-05-28, Mersin, Türkiye, 2016. 100
3. Tağ, M.; Hıdıroğlu, D., Sağlık Kuruluşlarında Stratejik Tedarik: Seçim Kriterlerinin ve Stratejik Tutumun Etkisi. 5. Ulusal Lojistik ve Tedarik Zinciri Kongresi, 2016-05-26, 2016-05-28, Mersin, Türkiye, 2016. 100
2. TAĞ, M.; Tabur, İ., Girişimciliğin Dinamikleri Ülke Kurumsal Yapısının Girişimciliğin Yoğunluğuna Etkisine Dair Ampirik Bir İnceleme. İnovasyon 2023 Sempozyumu, 2015-04-24, 2015-06-25, , Türkiye, . 100
1. TAĞ, M., Çok segmentli Firmalarda Kaynak Dağırım Verimliliği Segmentler Arası Yatırım Fırsatlarının Farklılığı ve Segment Yöneticilerine Sunulan Teşviklerin Etkisi. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 2007-05-25, 2007-05-27, , Türkiye, . 100
3. TAĞ, M.; Köroğlu, T., Girişimcilerin Büyüme Eğilimleri: Bireysel ve Kurumsal Faktörlerin Etkisi. Aile İşletmeleri Kongresi, 2018-04-09, 2018-04-10, İstanbul, Türkiye, . 50
2. TAĞ, M.; Köroğlu, T., Cinsiyetin Yenilikçi Girişimcilik Üzerine Etkisi ve Fırsat Eşitsizliği: Çok Düzeyli Analiz. Aile İşletmeleri Kongresi, 2018-04-09, 2018-04-10, İstanbul, Türkiye, . 50
1. TAĞ, M.; Hıdıroğlu, D., Sağlik Kuruluşlarinda Stratejik Tedarik Seçim Kriterlerinin ve Stratejik Tutumun Etkisi. 5. Ulusal Lojistik ve Tedarik Zinciri Kongresi, 2016-05-26, 2016-05-28, , Türkiye, . 50
5. Beşeri Sermayenin Erken Aşama Girişimcilerin Büyüme Eğilimine Etkisi: Bürokratik Etkinliğin ve Politik Stabilitenin Etkileşim Rolü, BAP, Proje No: 2021-2-AP3-4404, 16763 TL, Yürütücü, Devam ediyor... 100
4. Pozitif Duygu, Hayat Memnuniyet Düzeyi ve Başkalarına Duyulan Güven Düzeyinin Beklenti Teorisinde Tanımlanan Motivasyon Süreci Unsurlarına Etkisi, BAP, Proje No: BAP-SOBE İB (BÇ) 2014-4 YL, 4691 TL, Yürütücü, 2017,Tamamlandı. 100
3. Pozitif Duygu Hayat Memnuniyet Düzeyi ve Başkalarına Duyulan Güven Düzeyinin Beklenti Teorisinde Tanımlanan Motivasyon Süreci Unsurlarına Etkisi, BAP, Proje No: , 4691 TL, Yürütücü, 2017,Tamamlandı. 100
2. Sağlık kurumları tedarikçilerini nasıl seçerler? Eksploratori bir çalışma, BAP, Proje No: AP-İİBF İB (MNT) 2010-5 A, 13620 TL, Yürütücü, 2011,Tamamlandı. 100
1. Sağlık Kurumları Tedarikçilerini Nasıl Secer? Eksploratori Bir Çalışma, BAP, Proje No: , 13620 TL, Yürütücü, 2011,Tamamlandı. 100
1. Limon’un Tedarik ve Değer Zinciri Analizi: Mersin ve Adana, , Proje No: , 109363 TL, Araştırmacı, Devam ediyor... 0
1. Çocuğun Dünyası, Kalkınma Bakanlığı, Proje No: , 407000 TL, Danışman (Yürütücü Gerçek Kişi), 2013,Tamamlandı. 0
1. Girişimcilik ve Yatırım Analizi Eğitimi, TÜBİTAK, Proje No: , 33745 TL, Eğitmen, 2015,Tamamlandı. 0
6. Serra Ayaz, Beşeri sermayenin ihracat odaklı erken aşama girişimciliğe etkisi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Mersin Üniversitesi, Tamamlandı. 200
5. Mert Yılmaz Özbaş, Devlet Düzenlemelerinin Yeni İşletme Yoğunluğuna Etkisi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Mersin Üniversitesi, Devam ediyor. 200
4. Leyla Tülücü, Bireysel Yatırım Kararlarına Bilişsel Yanılgıların Etkisi: Deneysel Bir Çalışma , Sosyal Bilimler Enstitüsü, Mersin Üniversitesi, 2018, Tamamlandı. 200
3. Tülin Köroğlu, Yenilikçi Girişimciliğin Dinamikleri: Bireysel ve Kurumsal Faktörler, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Mersin Üniversitesi, 2018, Tamamlandı. 200
2. Burak Çetinkaya, Çalışanların Pozitif Duygulanım, Başkalarına Duyduğu Güven ve Yaşam Doyumu Düzeylerinin İş Motivasyonuna Etkileri: Beklenti Kuramı Yaklaşımı, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Mersin Üniversitesi, 2017, Tamamlandı. 200
1. İbrahim Mohamed Sheikh Mohamud, The Impact of Institutional Environment and Corporate Governance on Foreign Portfolio Equity Investment: A Longitudinal Study, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Mersin Üniversitesi, 2015, Tamamlandı. 200
1. Duygu Hıdırooğlu, Cinsiyet ile Yenilikçi Girişimcilik Arasındaki İlişkide Finansal Gelişmişliğin Düzenleyici İlişkisi: Çok-düzeyli Karşılaştırmalı Bir Analiz, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Mersin Üniversitesi, Devam ediyor. 400
1. MERSİN ÜNİVERSİTESİ, MERSİN ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER E-DERGİSİ , YARDIMCI EDİTÖR, 2017-12-22 - Devam ediyor. 250
2. MERSİN ÜNİVERSİTESİ, MERSİN ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER E-DERGİSİ , YARDIMCI EDİTÖR, 2017-06-01 - Devam ediyor. 250
3. E-DERGİ, MERSİN ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ E-DERGİSİ , YARDIMCI EDİTÖR, 2017-12-22 - 2019-12-31. 250
4. MERSİN ÜNİVERSİTESİ, MERSİN ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ E-DERGİSİ , YAYIN KURULU ÜYELİĞİ, 2017-12-22 - Devam ediyor. 0
5. MERSİN ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ DERGİSİ, MERSİN ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER E-DERGİSİ , YAYIN KURULU ÜYELİĞİ, E-ISSN : 1308-0830, 2017-06-01 - Devam ediyor. 65
6. MERSİN ÜNİVERSİTESİ, MERSİN ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ E-DERGİSİ , YAYIN KURULU ÜYELİĞİ, E-ISSN : 2602-4608, 2017-12-22 - 2019-07-15. 65
1. ACADEMY OF MANAGEMENT , [ 2022 : 6 ] . 30
2. ACADEMY OF MANAGEMENT , [ 2015 : 3 ] . 12
3. ACADEMY OF MANAGEMENT , [ 2012 : 9 ] . 36
4. ACADEMY OF MANAGEMENT , [ 2010 : 3 ] . 12
5. ACADEMY OF MANAGEMENT , [ 2017 : 6 ] [ 2016 : 3 ] . 0
6. ECONOMIC ANALYSIS AND POLICY , [ 2023 : 1 ] . 5
7. HELIYON , [ 2022 : 1 ] . 5
8. INTERNATIONAL REVIEW OF LAW AND ECONOMICS , [ 2022 : 2 ] . 10
9. JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH , [ 2007 : 1 ] . 5
10. PLOS ONE , [ 2022 : 1 ] . 5
11. QUARTERLY REVIEW OF ECONOMICS AND FINANCE , [ 2022 : 1 ] . 5
12. SCOTTISH JOURNAL OF POLITICAL ECONOMY , [ 2022 : 1 ] . 5
1. ANADOLU ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ , [ 2022 : 1 ] . 1
2. KMU SOSYAL VE EKONOMİK ARAŞTIRMALAR DERGİSİ , [ 2017 : 1 ] . 1
3. VERİMLİLİK DERGİSİ , [ 2022 : 1 ] . 1
1. Academy of Management, 2012-08-06, Boston, Amerika Birleşik Devletleri. 100
2. University of Illinois at Urbana Champaign, , , Amerika Birleşik Devletleri. 0
3. Academy of Management, , , Amerika Birleşik Devletleri. 0
1. Academy of Management , Üye No: 6****, Amerika Birleşik Devletleri, 2003-01-01-Devam ediyor.
| FAALİYET TÜRÜ | DETAYI | |||
| Proje | TÜBİTAK 1001, 1003, 3501, 1505, COST, Uluslararası İkili İşbirliği Programları | |||
|
|
||||
| TÜBİTAK 1005, 3001 | ||||
|
|
||||
| TÜBİTAK 1002 | ||||
|
|
||||
| H2020 Projesi | ||||
|
|
||||
| Diğer uluslararası özel veya resmi kurum ve kuruluşlar tarafından desteklenmiş ve destek süresi dokuz aydan az olmayan Ar-Ge niteliğini haiz proje | ||||
|
|
||||
| Diğer ulusal kamu veya özel kurum ve kuruluşlar tarafından desteklenmiş ve destek süresi 9 aydan az olmayan Ar-Ge niteliğini haiz proje | ||||
|
|
||||
| Araştırma | Yurtdışı Araştırma | |||
|
|
||||
| Yurtiçi Araştırma | ||||
|
|
||||
| Yayın | SCI, SCI-Exp, SSCI ve AHCI kapsamındaki dergilerde yayımlanmış araştırma makalesi | |||
|
|
||||
| SCI, SCI-Exp, SSCI ve AHCI kapsamındaki dergilerde yayınlanmış derleme veya kısa makale(editöre mektup, yorum, vaka takdimi, teknik not, araştırma notu, özet ve kitap kritiği) | ||||
|
|
||||
| Alan endexleri (ÜAK tarafından tanımlanan alanlar için) kapsamındaki dergilerde yayınlanmış araştırma makalesi | ||||
|
|
||||
| Alan endexleri (ÜAK tarafından tanımlanan alanlar için) kapsamındaki dergilerde yayınlanmış derleme veya kısa makale(editöre mektup, yorum, vaka takdimi, teknik not, araştırma notu, özet ve kitap kritiği) | ||||
|
|
||||
| Diğer uluslararası hakemli dergilerde yayımlanan araştırma makalesi | ||||
|
||||
| ULAKBİM TR dizin tarafından taranan ulusal hakemli dergilerde yayınlanmış makale | ||||
|
|
||||
| SCI, SCI-Exp, SSCI ve AHCI kapsamındaki dergilerde editörlük ve editör kurulu üyeliği | ||||
|
|
||||
| Alan endexleri (ÜAK tarafından tanımlanan alanlar için) kapsamındaki dergilerde editörlük veya editör kurulu üyeliği | ||||
|
|
||||
| Diğer uluslararası hakemli dergilerde editörlük ve editör kurulu üyeliği | ||||
|
|
||||
| ULAKBİM TR dizin tarafından taranan ulusal hakemli dergilerde editörlük ve editör kurulu üyeliği | ||||
|
|
||||
| Tanınmış uluslararası yayınevleri tarafından yayınlanmış özgün bilimsel kitap | ||||
|
|
||||
| Tanınmış uluslararası yayınevleri tarafından yayınlanmış özgün bilimsel kitap editörlüğü | ||||
|
|
||||
| Tanınmış uluslararası yayınevleri tarafından yayınlanmış özgün bilimsel kitaplarda bölüm yazarlığı (Aynı kitapta en çok 2 bölüm değerlendirmeye alınır.) | ||||
|
|
||||
| Tanınmış ulusal yayınevleri tarafından yayınlanmış özgün bilimsel kitap | ||||
|
|
||||
| Tanınmış ulusal yayınevleri tarafından yayımlanmış özgün bilimsel kitaplarda bölüm yazarlığı (Aynı kitapta en çok 2 bölüm değerlendirmeye alınır.) | ||||
|
|
||||
| Uluslararası boyutta performansa dayalı yayımlanmış kişisel ses ve/veya görüntü kaydı | ||||
|
|
||||
| Uluslararası boyutta performansa dayalı yayımlanmış karma ses ve/veya görüntü kaydı | ||||
|
|
||||
| Ulusal boyutta performansa dayalı yayımlanmış kişisel ses ve/veya görüntü kaydı | ||||
|
|
||||
| Tasarım | Endüstriyel, çevresel (bina, peyzaj ve iç mekan) veya grafiksel tasarım; sahne, moda(kumaş, aksesuar veya giysi tasarımı) veya çalgı tasarımı | |||
|
|
||||
| Sergi | Özgün yurtdışı bireysel etkinlik (sergi, bienal, trienal, gösteri, dinleti, festival ve gösterim) | |||
|
|
||||
| Özgün yurtiçi bireysel etkinlik (sergi, bienal, trienal, gösteri, dinleti, festival ve gösterim) | ||||
|
|
||||
| Özgün yurtdışı grup/karma/toplu etkinlik (sergi, bienal, trienal, gösteri, dinleti, festival ve gösterim) | ||||
|
|
||||
| Özgün yurtiçi grup/karma/toplu etkinlik (sergi, bienal, trienal, gösteri, dinleti, festival ve gösterim) | ||||
|
|
||||
| Patent | Uluslararası patent | |||
|
|
||||
| Ulusal patent | ||||
|
|
||||
| Atıf | SCI, SCI-Exp, SSCI ve AHCI kapsamındaki dergilerde yayınlanmış makalelerde atıf | |||
|
||||
| Alan endeksleri(varsa) kapsamındaki dergilerde yayınlanmış makalelerde atıf | ||||
|
||||
| Diğer uluslararası hakemli dergilerde yayınlanmış makalelerde atıf | ||||
|
||||
| ULAKBİM tarafından taranan ulusal hakemli dergilerde yayınlanmış makalelerde atıf | ||||
|
||||
| Tanınmış uluslararası yayınevleri tarafından yayınlanmış özgün bilimsel kitapta atıf | ||||
|
||||
| Tanınmış ulusal yayınevleri tarafından yayınlanmış özgün bilimsel kitapta atıf | ||||
|
||||
| Güzel sanatlardaki eserlerin uluslararası kaynak veya yayın organlarında yer alması veya gösterime ya da dinletime girmesi | ||||
|
|
||||
| Güzel sanatlardaki eserlerin ulusal kaynak veya yayın organlarında yer alması veya gösterime ya da dinletime girmesi | ||||
|
|
||||
| Tebliğ | Hakemli uluslararası bilimsel konferansta, sempozyumda veya kongrede sözlü olarak sunulan ve bunların kitabında yayınlanan tam bildiri | |||
|
|
||||
| Ödül | YÖK Yılın Doktora Tezi Ödülü | |||
|
|
||||
| TÜBİTAK bilim ödülü | ||||
|
|
||||
| TÜBA Akademi Ödülü | ||||
|
|
||||
| TÜBİTAK TWAS veya Teşvik ödülü | ||||
|
|
||||
| TÜBİTAK Ufuk 2020 Programı eşik üstü ödülü | ||||
|
|
||||
| Yurtdışı kurum veya kuruluşlardan alınan bilim ödülü (Sürekli olarak verilen daha önce en az 5 kez verilmiş, ilgili kurum ve kuruluşun internet sayfasından duyurulan ve akademik ağırlıklı bir değerlendirme jürisi veya seçici kurulu olan)(Aynı çalışma veya | ||||
|
|
||||
| Yurtiçi kurum veya kuruluşlardan alınan bilim ödülü (Sürekli olarak verilen daha önce en az 5 kez verilmiş, ilgili kurum ve kuruluşun internet sayfasından duyurulan ve akademik ağırlıklı bir değerlendirme jürisi veya seçici kurulu olan)(Aynı çalışma veya | ||||
|
|
||||
| Uluslararası jurili sürekli düzenlenen güzel sanatlar etkinliklerinde veya yarışmalarda eserlere verilen uluslararası derece ödülü (mansiyon hariç)(Aynı çalışma veya eser nedeni ile alınan farklı ödüller için en fazla bir defa puanlama yapılır.) | ||||
|
|
||||
| Ulusal jurili sürekli düzenlenen güzel sanatlar etkinliklerinde veya yarışmalarda eserlere verilen uluslararası derece ödülü (mansiyon hariç)(Aynı çalışma veya eser nedeni ile alınan farklı ödüller için en fazla bir defa puanlama yapılır.) | ||||
|
|
||||
| Mevzuatı çerçevesinde, ilgili kuruluşlar (bakanlıklar, yerel yönetimler, meslek odaları, uluslararası kuruluşlar) tarafından sürekli düzenlenen planlama, mimarlık ve kentsel tasarım, peyzaj tasarımı, iç mimari tasarım, endüstri ürünleri tasarımı ve mimarl | ||||
|
|