2002 - 2009
Doktora
SİYASAL BİLGİLER FAKÜLTESİ/SİYASET BİLİMİ VE KAMU YÖNETİMİ BÖLÜMÜ/YÖNETİM BİLİMLERİ ANABİLİM DALI/
Tez adı: Kamu personel sistemleri analizi: Türkiye'de kariyer-kadro gerilimi (2009) Tez Danışmanı: PROF. DR. BİRGÜL AYMAN GÜLER
1999 - 2001
Yüksek Lisans-Tezli
İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ/KAMU YÖNETİMİ BÖLÜMÜ/
Tez adı: 1980 Sonrası Değişimler Işığında Personel Yönetiminde Yaşanan Sorunların Belediyelere Yansıması: Mersin Örneği (2001) Tez Danışmanı: Tayfur ÖZŞEN
1993 - 1997
Lisans
İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ/ÇALIŞMA EKONOMİSİ VE ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ BÖLÜMÜ/
2013 -
YARDIMCI DOÇENT
MERSİN ÜNİVERSİTESİ/İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ/ÇALIŞMA EKONOMİSİ VE ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ BÖLÜMÜ/
1999 -
ARAŞTIRMA GÖREVLİSİ
MERSİN ÜNİVERSİTESİ/İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ/KAMU YÖNETİMİ BÖLÜMÜ/YÖNETİM BİLİMLERİ ANABİLİM DALI/
2010 - 2013
ÖĞRETİM GÖREVLİSİ (DR)
MERSİN ÜNİVERSİTESİ/İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ/KAMU YÖNETİMİ BÖLÜMÜ/
2002 - 2009
ARAŞTIRMA GÖREVLİSİ
ANKARA ÜNİVERSİTESİ/SİYASAL BİLGİLER FAKÜLTESİ/
A. Yüksek Lisans Tezleri (6)
BEDRİYE ARZU ÖZDEMİR, 2024, Çalışan Yoksulluğu ve Türkiye'de Çalışan Yoksulluğunu Önlemeye Yönelik
Uygulanan Politikalar: Mersin İli Örneği, Mersin Üniversitesi - Sosyal Bilimler Enstitüsü - Çalışma Ekonomisi Ana Bilim Dalı
EMEL IŞIK, 2023, Pandemi sürecinde Türkiye'de işsizlik sigortası uygulamalarının işçi ve işveren açısından değerlendirilmesi, Mersin Üniversitesi - Sosyal Bilimler Enstitüsü - Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
EMEL ÖZKAN, 2021, Neoliberal politikalar ışığında madenlerin özelleştirilmesinin çalışma hayatı açısından değerlendirilmesi, Mersin Üniversitesi - Sosyal Bilimler Enstitüsü - Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
KÜBRA AYBİKE KOCADAŞ, 2020, Endüstri 4.0 ile birlikte çalışma ilişkilerinde meydana gelen değişmeler, Mersin Üniversitesi - Sosyal Bilimler Enstitüsü - Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
TURAN DAL, 2019, Kadınların siyasal katılımında kitle iletişim araçlarının etkisi, Mersin Üniversitesi - Sosyal Bilimler Enstitüsü - Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
ERHAN ZELLUH, 2018, Geçici koruma altındaki Suriyelilerin istihdam bakımından yasal statüleri: Adana örneği, Mersin Üniversitesi - Sosyal Bilimler Enstitüsü - Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
A. Uluslararası hakemli dergilerde yayımlanan makaleler (2)
Balık, Z. S., Demirci, A. G., & Dik, E. (2019). Be A StartupOr Be A Failure: New Solution ForUnemployment. In International Journal of Business and Management Studies (Vol. 8, Issue 1, pp. 149–158).
Sayan, İ. Ö., & Demirci, A. G. (2018). KAMU PERSONELİNİN DEĞERLENDİRİLMESİNDE PERFORMANS SİSTEMİNE GEÇİŞ SÜRECİNİN ANALİZİ. In SBF DERGİSİ (Vol. 73, Issue 2, pp. 667–700).
B. Uluslararası bilimsel toplantılarda sunulan ve bildiri kitaplarında (proceedings) basılan bildiriler (9)
Dik, E., Demirci, A. G., & Balık, Z. S. (2019). Be A Startup Or Be A Failure: New Solution For Unemployment. In International Journal of Arts Sciences’ (IJAS) International Conference for Academic Disciplines HarvardMIT.
Demirci, A. G., & Dik, E. (2017). Geçici Koruma Altındaki Suriyeli Göçmenlerin İstihdamının Kent Yaşamına Yansımaları. In Uluslararası Kentsel Politikalar Konferansı.
Demirci, A. G., & Dik, E. (2017). Geçici Koruma Altındaki Suriyeli Göçmenlerin İstihdamının Kent Yaşamına Etkiler. In Uluslararası Kentsel Politikalar Konferansı ,.
Demirci, A. G., & Sayan, İ. Ö. (2017). CHANGE IN THE PERSONNEL EVALUATION SYSTEMIN TURKEY IN THE SCOPE OF THE PUBLIC PERSONNELREFORM: THE MINISTERY OF NATIONAL EDUCATIONEXAMPLE. In 6. International Congress on Current Debates in Social Sciences.
Demirci, A. G. (2017). Türkiye’de Personel İstihdamında Güvencesiz Çalıştırmanın Aracı Kurumu: Özel İstihdam Büroları. In Kamu Yönetimi Forumu-KAYFOR 14.
Demirci, A. G. (2017). Türkiye’de Avrupa Birliği Uyum Politikalarının Yönlendirdiği Göç Politikası:Kurumsal Bir Yapılanma- Göç İdaresi Genel MüdürlüğüMigration Policy Directed by European Union Adaptation Policies in Turkey: AnInstitutional Organization- The Directorate General of Migration Management. In 3rd International Congress onPolitical, Economic and Social Studies (ICPESS).
Sayan, İ. Ö., & Demirci, A. G. (2017). Türkiye’de Kamuda Performans Değerlendirme Sistemi. In International Congress of Management Economy amd Policy -ICOMEP’17 -.
Aytül, G. D. (2013). Non Governmental Organizations As a Decisive Actor for Directing Policy In Turkey and the Western Balkans. In İCES 2013 4th International Conference on European Studies Social, Economic and Political Transition of the Balkans (Vol. 1).
Sayan, İ. Ö., & Demirci, A. G. (2013). The Process Of Neo Liberal Education Policy In Turkey. In International Conference for Academic Disciplines.
C. Yazılan Ulusal/ Uluslararası kitaplar veya kitaplarda bölümler (6)
Keskin, N. E., & Demirci, A. G. (2003). In Eğitimde Çürüyüş. Kardelen.
AYTÜL, G. D., & ESRA, D. (2018). GÖÇ VE GÜVENLİK- Geçici Koruma Altındaki Suriyeli Göçmenlerin İstihdamının Kent Yaşamına Yansımaları. In Kentsel Politikalar. Palme Yayıncılık.
AYTÜL, G. D., & İPEK, Ö. S. (2017). PUBLIC ADMINISTRATION. In CURRENT DEBATES INPUBLIC FINANCEPUBLIC ADMINISTRATION ENVIRONMENTAL STUDIES. IJOPEC Publication.
Sayan, İ. Ö., & Demirci, A. G. (2012). Kanun Hükmünde Kararnamelerle Değişen Personel Sistemi. In Kanun Hükmünde Kararnamelerle Yönetmek. Alter Yayıncılık.
AYTÜL, G. D. (2008). Kalkınma Ajansları. In Ekonomik Kurumlar ve Kavramlar Sözlüğü Eleştirel Bir Giriş. Maki Basın Yayın.
AYTÜL, G. D. (2005). Farklı Ülkelerde Bölge Kalkınma Ajansları. In Bölge Kalkınma Ajansları Nedir Ne Değildir. Paragraf.
D. Ulusal hakemli dergilerde yayınlanan makaleler (4)
Doğrul, B. Ş., Demirci, A. G., & Gön, E. (2025). İnsan Kaynakları Yönetiminde Yapay Zekâ Uygulamalarının Benimsenmesinin T.O.E. Modeli İle İncelenmesi. In Dicle Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi (Vol. 15, Issue 30, pp. 678–711).
Dik, E., & Demirci, A. G. (2017). TÜRKİYE’DE YATIRIM ORTAMININ İYİLEŞTİRİLMESİ POLİTİKALARININ OLUŞTURULMASINDA DÜZENLEYİCİ VE UYGULAYICI BİR YAPIOLARAK YATIRIM ORTAMINI İYİLEŞTİRME KOORDİNASYON KURULU - İSTİHDAM TEKNİK KOMİTES. In Memleket Siyaset Yönetim (Vol. 12, Issue 26, pp. 41–96).
Aytül, G. D. (2010). Bir Politika Transferi Örneği Olarak Türkiyede Kadro Sisteminin İnşası. In Toplum ve Demokrasi (Vol. 4, Issues 8-9–10, pp. 143–168).
Aytül, G. D. (2007). İstihdamda Geçici Personel Sorunu. In Mülkiye (Vol. 31, Issue 254, pp. 89–98).
E. Ulusal bilimsel toplantılarda sunulan ve bildiri kitabında basılan bildiriler (4)
Demirci, A. G. (2013). Kamuda Yeni Bir Ahlak Sistematiği Oluşturma Politikası Etik Düzenlemeler. In II. Kamu Etiği Kongresi.
Güler, B. A., Altunok, M., Avaner, T., Demirci, A. G., Keskin, N. E., & Turan, M. (2006). Tapu ve Kadastro Hizmetleri İşlev Yapı. In Kadastro Kongresi 2006 (Vol. 1).
Aytül, G. D. (2005). Bölge Kalkınma Ajanslarının Personel Yapısı. In Kamu Yönetimi Reform’u Çevre ve Bölge Kalkınma Ajansları Yasa Tasarısı (Vol. 1, pp. 73–75).
Aytül, G. D. (2003). Bölge Kalkınma Ajansları. In Ulusal Sosyal Bilimler Kongresi.
F. Diğer yayınlar (1)
Özkan, E., & Demirci, A. G. (2023). COVID 19 SÜRECİNDE MADEN İŞÇİLERİNİN ÇALIŞMA KOŞULLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA: SOMA ÖRNEĞİ. In Dicle Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi (Vol. 13, Issue 25, pp. 247–282).
B. Ulusal Editörlükler (1)
2014, Prof. Dr. Tayfur ÖZŞEN anısına 70. Yaş Armağanı, Memleket Yayınları-Kardelen Ofset, Kitap,
B. Ulusal Hakemlikler (2)
2017, SBF Dergi, Dergi, Alan endeksleri kapsamındaki dergilerde yayımlanmış tam makale (Endeksi belirtiniz)
2017, Yüzüncü Yıl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Dergi, İlgili alanda önde gelen ülkelerin hakemli bilimsel/mesleki dergilerinde yayımlanmış tam makale
2010 -
Araştırma Görevlisi
Mersin Üniversitesi,
2002 - 2009
Araştırma Görevlisi
Ankara Üniversitesi,
1999 - 2002
Araştırma Görevlisi
Mersin Üniversitesi,
Oluşturma Tarihi:
19.12.2025 21:42
