User profile picture

Doç. Dr. HÜSEYİN ÇİÇEKLİOĞLU



  • Yöksis ID 263346
  • Researcher ID
  • ORCID ID 0000-0003-3922-6755
  • Scopus ID
  • Scholar ID
  • E-posta hciceklioglu@mersin.edu.tr
  • Dahili Telefon 13995

Birim

SOSYAL BİLİMLER MESLEK YÜKSEKOKULU
OTEL, LOKANTA VE İKRAM HİZMETLERİ BÖLÜMÜ
TURİZM VE OTEL İŞLETMECİLİĞİ PR.

ÜAK Temel Alan Bilgisi

Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
Yönetim ve Organizasyon
Stratejik Yönetim, Örgütsel Davranış

28

MAKALE

Detay

27

BİLDİRİ

Detay

0

PROJE

Detay

0

TEZ DANIŞMANLIK

Detay

Son 5 Makale

The Effect of Flexible Working Perception, Digital and Agile Organizational Culture on Technology Use: a Study from the Employees’ Perspective
Studia Humana, vol. 14, no. 2, pp. 41–54 Link 2025
Artificial Intelligence (AI) and Employee Adaptation: Development and Validation of a New Scale
Researches on Multidisciplinary Approaches, vol. 5, no. , pp. 1–20 Link 2025
The Effect of Organizational Silence on Burnout: A Meta Analysis Approach
Journal of Organizational Behavior Review, vol. 7, no. 2, pp. 157–170 Link 2025
THE EFFECT OF POWER DISTANCE AND WORKPLACE HAPPINESS ON JOB PERFORMANCE: A STUDY ON BANK EMPLOYEES
Journal of Management Theory and Practices Research, vol. 6, no. 1, pp. 115–128 Link 2025
Data Storage and Management System Using Spider Web Structure: A New Model
JOURNAL OF POLYTECHNIC-POLITEKNIK DERGISI, vol. , no. , pp. 1–1 Link 2025

Son 5 Bildiri

THE SCALE OF INNOVATION: A META-ANALYTIC APPROACH TO THE IMPACT OF FIRM SIZE ON INNOVATIVE PERFORMANCE
CIBES CONGRESS 5th Current Issues in Business and Economic Studies (19.06.2025 - 21.06.2025) Link 2025
Esnek Çalışma Algısının, Dijital ve Çevik Örgüt Kültürünün Teknoloji Kullanımı Üzerindeki Etkisi: Çalışanların Perspektifinden Bir İnceleme
11. ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ KONGRESİ (31.10.2024 - 03.11.2024) Link 2025
İyiliksever Liderliğin İş Yaşamında Gelecek Zaman Algısına Etkisinde Kişiye Özgü Esnek Anlaşmaların Aracı Rolü
11. ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ KONGRESİ (31.10.2024 - 03.11.2024) Link 2025
ALGILANAN AŞIRI NİTELİKLİLİĞİN, ÖRGÜTSEL DIŞLANMA VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: BİR ALAN ARAŞTIRMASI
21. Uluslararası İşletmecilik Kongresi (12.05.2022 - ) Link 2022
ALGILANAN İŞVEREN MARKASININ KARİYER ÇAPASI ÜZERİNE ETKİSİ: BİR ALAN ARAŞTIRMASI
19. Uluslararası İşletmecilik Kongresi (23.09.2020 - 25.09.2020) Link 2020