Doç. Dr. MİTHAT TURHAN
- Yöksis ID 15005
- Researcher ID
- ORCID ID 0000-0003-3495-4729
- Scopus ID 56850177400
- Scholar ID 1XqUt4AAAAAJ
- E-posta mithatt@mersin.edu.tr
- Dahili Telefon +90 324 361 00 01 - 150
Birim
SİLİFKE UYGULAMALI TEKNOLOJİ VE İŞLETMECİLİK YÜKSEKOKULU
YÖNETİM BİLİŞİM SİSTEMLERİ BÖLÜMÜ
YÖNETİM BİLİŞİM SİSTEMLERİ ANABİLİM DALI
YÖNETİM BİLİŞİM SİSTEMLERİ BÖLÜMÜ
YÖNETİM BİLİŞİM SİSTEMLERİ ANABİLİM DALI
ÜAK Temel Alan Bilgisi
Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
Yönetim ve Organizasyon
Örgütsel Davranış, Stratejik Yönetim, İnsan Kaynakları Yönetimi
Yönetim ve Organizasyon
Örgütsel Davranış, Stratejik Yönetim, İnsan Kaynakları Yönetimi
Son 5 Makale
Psikolojik Sözleşme İhlali Algısının İşe Adanmışlık ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi
Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi, vol. 13, no. 1, pp. 1301–1324 Link 2023
Influencer Pazarlamanın Tüketicilerin Satınalma Davranışları Üzerindeki Etkileri: Bursa İli Örneği
Fiscaoeconomia, vol. 7, no. 2, pp. 1158–1177 Link 2023
Otantik Liderliğin İşe Gömülmüşlük Üzerindeki Etkisi: Sağlık Çalışanları Üzerine Bir Uygulama
Fiscaoeconomia, vol. 7, no. 1, pp. 274–300 Link 2023
The Impact of The Perceived Organizational Trust on Employee’s Self-Efficacy Perception: A Study on All Inclusive Hotels
Turizm Akademik Dergisi, vol. 9, no. 1, pp. 293–310 Link 2022
Psikolojik Dayanıklılık, Çalışan Dayanıklılığı, Örgütsel Dayanıklılık İle İş Tatmini Arasındaki İlişkiler: Hizmet Sektörü Üzerine Bir Araştırma
İşletme Araştırmaları Dergisi, vol. 4, no. 13, pp. 3278–3292 Link 2021
Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi, vol. 13, no. 1, pp. 1301–1324 Link 2023
Influencer Pazarlamanın Tüketicilerin Satınalma Davranışları Üzerindeki Etkileri: Bursa İli Örneği
Fiscaoeconomia, vol. 7, no. 2, pp. 1158–1177 Link 2023
Otantik Liderliğin İşe Gömülmüşlük Üzerindeki Etkisi: Sağlık Çalışanları Üzerine Bir Uygulama
Fiscaoeconomia, vol. 7, no. 1, pp. 274–300 Link 2023
The Impact of The Perceived Organizational Trust on Employee’s Self-Efficacy Perception: A Study on All Inclusive Hotels
Turizm Akademik Dergisi, vol. 9, no. 1, pp. 293–310 Link 2022
Psikolojik Dayanıklılık, Çalışan Dayanıklılığı, Örgütsel Dayanıklılık İle İş Tatmini Arasındaki İlişkiler: Hizmet Sektörü Üzerine Bir Araştırma
İşletme Araştırmaları Dergisi, vol. 4, no. 13, pp. 3278–3292 Link 2021
Son 5 Bildiri
İnsan Kaynakları Yönetim Uygulamalarının İş gören Verimliliği Üzerindeki Etkisi
9. Uluslararası Bilimsel Araştırmalar Kongresi (12.12.2020 - 13.12.2020) Link 2020
İşyeri Arkadaşlığı İle İşe Adanma Arasındaki İlişki: Sağlık ÇalışanlarıÜzerine Bir Araştırma İle
V. International Congress on Social and Education Sciences (INCSES-2019) (13.12.2019 - 15.12.2019) Link 2019
Yapısal Güçlendirme Ve Örgütsel Vatandaşlık DavranışıArasındaki Etkileşim
FISCAOECONOMIA INTERNATIONAL CONGRESSON SOCIAL SCIENCES (20.12.2019 - 21.12.2019) 2019
Empati Eğilimi ile İletişim Kurma Becerisi Arasındaki İlişki
4.ULUSLARARASI SOSYALBEŞERİ VE İDARİ BİLİMLERSEMPOZYUMU (03.05.2018 - 05.05.2018) Link 2018
Örgütsel Güven ile Bireysel İş Performansı Arasındaki İlişki
International Congress on Political, Economic and Social Studies (28.06.2018 - 30.06.2018) 2018
9. Uluslararası Bilimsel Araştırmalar Kongresi (12.12.2020 - 13.12.2020) Link 2020
İşyeri Arkadaşlığı İle İşe Adanma Arasındaki İlişki: Sağlık ÇalışanlarıÜzerine Bir Araştırma İle
V. International Congress on Social and Education Sciences (INCSES-2019) (13.12.2019 - 15.12.2019) Link 2019
Yapısal Güçlendirme Ve Örgütsel Vatandaşlık DavranışıArasındaki Etkileşim
FISCAOECONOMIA INTERNATIONAL CONGRESSON SOCIAL SCIENCES (20.12.2019 - 21.12.2019) 2019
Empati Eğilimi ile İletişim Kurma Becerisi Arasındaki İlişki
4.ULUSLARARASI SOSYALBEŞERİ VE İDARİ BİLİMLERSEMPOZYUMU (03.05.2018 - 05.05.2018) Link 2018
Örgütsel Güven ile Bireysel İş Performansı Arasındaki İlişki
International Congress on Political, Economic and Social Studies (28.06.2018 - 30.06.2018) 2018