Doktor Öğretim Üyesi MUSTAFA ATSAN
- Yöksis ID 277407
- Researcher ID JYP-4665-2024
- ORCID ID 0000-0001-6221-7342
- Scopus ID
- Scholar ID GLey_kYAAAAJ
- E-posta mustafaatsan@mersin.edu.tr
- Dahili Telefon 75577
Birim
ANAMUR UYGULAMALI TEKNOLOJİ VE İŞLETMECİLİK YÜKSEKOKULU
TURİZM İŞLETMECİLİĞİ BÖLÜMÜ
TURİZM İŞLETMECİLİĞİ ANABİLİM DALI
TURİZM İŞLETMECİLİĞİ BÖLÜMÜ
TURİZM İŞLETMECİLİĞİ ANABİLİM DALI
ÜAK Temel Alan Bilgisi
Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
Yönetim ve Organizasyon
İnsan Kaynakları Yönetimi, Örgütsel Davranış, Teknoloji ve Yenilik Yönetimi
Yönetim ve Organizasyon
İnsan Kaynakları Yönetimi, Örgütsel Davranış, Teknoloji ve Yenilik Yönetimi
Son 5 Makale
HUBRİSTİK LİDERLİĞİN ÇALIŞAN BAĞLILIĞINA ETKİSİ: TOKSİK LİDERLİK PERSPEKTİFİNDEN BİR DEĞERLENDİRME
ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ ÇALIŞMALARI DERGİSİ, vol. 5, no. 2, pp. 110–129 Link 2025
A STUDY ON THE EFFECT OF GREEN ACCOUNTING PERCEPTION ON GREEN ORGANIZATIONAL BEHAVIOR
Journal of Academic Perspective on Social Studies (JAPSS), vol. , no. 1, pp. 110–126 Link 2025
Yöneticilerin Sessiz İşten Çıkarma Kavramının Sebepleri ve Etkilerine Yönelik Görüşlerinin Mobbing Bağlamında Değerlendirilmesi: Bankacılık Sektörü Örneği
Abant Sosyal Bilimler Dergisi, vol. 25, no. 1, pp. 173–187 Link 2025
Yöneticilerin Sessiz İşten Çıkarma Kavramının Sebepleri ve Etkilerine Yönelik Görüşlerinin Mobbing Bağlamında Değerlendirilmesi: Bankacılık Sektörü Örneği
Abant Sosyal Bilimler Dergisi, vol. 25, no. 1, pp. 173–187 Link 2025
ŞİRKETLERİN SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK RAPORLARININ YETENEK YÖNETİMİ BAĞLAMINDA DOKÜMAN ANALİZİ YÖNTEMİYLE İNCELENMESİ: KOÇ HOLDİNG VE TURKCELL ÖRNEĞİ
Toplum Ekonomi ve Yönetim Dergisi, vol. 6, no. 1, pp. 118–134 Link 2025
ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ ÇALIŞMALARI DERGİSİ, vol. 5, no. 2, pp. 110–129 Link 2025
A STUDY ON THE EFFECT OF GREEN ACCOUNTING PERCEPTION ON GREEN ORGANIZATIONAL BEHAVIOR
Journal of Academic Perspective on Social Studies (JAPSS), vol. , no. 1, pp. 110–126 Link 2025
Yöneticilerin Sessiz İşten Çıkarma Kavramının Sebepleri ve Etkilerine Yönelik Görüşlerinin Mobbing Bağlamında Değerlendirilmesi: Bankacılık Sektörü Örneği
Abant Sosyal Bilimler Dergisi, vol. 25, no. 1, pp. 173–187 Link 2025
Yöneticilerin Sessiz İşten Çıkarma Kavramının Sebepleri ve Etkilerine Yönelik Görüşlerinin Mobbing Bağlamında Değerlendirilmesi: Bankacılık Sektörü Örneği
Abant Sosyal Bilimler Dergisi, vol. 25, no. 1, pp. 173–187 Link 2025
ŞİRKETLERİN SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK RAPORLARININ YETENEK YÖNETİMİ BAĞLAMINDA DOKÜMAN ANALİZİ YÖNTEMİYLE İNCELENMESİ: KOÇ HOLDİNG VE TURKCELL ÖRNEĞİ
Toplum Ekonomi ve Yönetim Dergisi, vol. 6, no. 1, pp. 118–134 Link 2025
Son 5 Bildiri
TEKNOLOJİ YÖNETİMİ BAĞLAMINDA ÖĞRETMENLERİN YAPAY ZEKANIN ÖNEMİVE KULLANIM ALANLARINA YÖNELİK GÖRÜŞLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ:NİTEL BİR ÇALIŞMA
IV. Uluslararası Eğitimde ve Kültürde Akademik Çalışmalar Sempozyumu (19.09.2024 - 21.09.2024) Link 2024
YEŞİL ÖRGÜTSEL DAVRANIŞIN YEŞİL ÖRGÜT İKLİMİ İLİŞKİSİ ÜZERİNE KAVRAMSAL BİR DEĞERLENDİRME
4. Uluslararası Antalya Bilimsel Araştırmalar ve Yenilikçi Çalışmalar Kongresi (01.06.2023 - ) Link 2023
Örgüt Yönetimi Ekseninde Sanal Takımlar
V. Uluslararası Akademik Çalışmalar Kongresi (10.05.2023 - ) Link 2023
Covid-19 Döneminde Çalışan Psikolojisi
4. Uluslararası New York Akademik Çalışmalar Kongresi (15.01.2022 - ) Link 2022
Küresel Ticaret Üzerinde Olumsuz Etkiler: Pandemi Dönemi Medya Ekonomisi Örneği
I. Uluslararası Gümrük ve Ticaret Kongresi (20.05.2021 - ) Link 2021
IV. Uluslararası Eğitimde ve Kültürde Akademik Çalışmalar Sempozyumu (19.09.2024 - 21.09.2024) Link 2024
YEŞİL ÖRGÜTSEL DAVRANIŞIN YEŞİL ÖRGÜT İKLİMİ İLİŞKİSİ ÜZERİNE KAVRAMSAL BİR DEĞERLENDİRME
4. Uluslararası Antalya Bilimsel Araştırmalar ve Yenilikçi Çalışmalar Kongresi (01.06.2023 - ) Link 2023
Örgüt Yönetimi Ekseninde Sanal Takımlar
V. Uluslararası Akademik Çalışmalar Kongresi (10.05.2023 - ) Link 2023
Covid-19 Döneminde Çalışan Psikolojisi
4. Uluslararası New York Akademik Çalışmalar Kongresi (15.01.2022 - ) Link 2022
Küresel Ticaret Üzerinde Olumsuz Etkiler: Pandemi Dönemi Medya Ekonomisi Örneği
I. Uluslararası Gümrük ve Ticaret Kongresi (20.05.2021 - ) Link 2021