Uluslararası kategoride proje bulunamadı!
Üniversite Öğrencilerinde Sosyal Destek Stresin Azaltılmasında Tampon Görevi Görür Mü?

01.03.2023 – 01.06.2024 SABAHATTİN TEKİNGÜNDÜZ

Devam Ediyor TÜBİTAK PROJESİ Danışman

Hemşirelerin Hasta Güvenliği Kültür Algısı İle İş Stresi, Güven, Özdeşleşme Ve Liderlik Algısı Arasındaki İlişkiler

Önerilen projenin iki amacı bulunmaktadır.1) Hasta güvenliği kültür algısı ile iş stresi, güven, özdeşleşme ve liderlik algısı arasındaki ilişkileri analiz etmek,2) Kişisel özellikler (yaş, cinsiyet, haftalık çalışma süresi, çalışılan birim) ile hasta güvenliği kültür algısı arasında fark olup olmadığını belirlemek.Bu çerçevede projenin araştırma sorularını ise su şekilde sıralayabiliriz:Hasta güvenliği kültür algısı ile iş stresi arasında ilişki var mıdır?Hasta güvenliği kültür algısı ile güven arasında ilişki var mıdır?Hasta güvenliği kültür algısı ile özdeşleşme arasında ilişki var mıdır?Hasta güvenliği kültür algısı ile liderlik arasında ilişki var mıdır?Hasta güvenliği kültür algısı ile kişisel özellikler arasında ilişki var mıdır? Araştırma Batman Bölge Devlet Hastanesinde görev yapan hemşirelerle gerçekleştirilecektir. Araştırmada örneklem seçimi yoluna gidilmeyecek, ilgili hastanede fiili olarak görev yapan tüm hemşireler çalışma kapsamına alınacaktır. Gönüllülük ilkesi gereği çalışmaya katılmayı kabul edenler ile çalışma tamamlanacaktır. Kesitsel tipteki çalışma 01.05.2017-01.10.2017 tarihleri arasında gerçekleştirilecektir. Çalışmada, iş ve kişisel özellikleri içeren sorular, Hasta Güvenlik Kültür Algısı ölçeği, Dönüşümcü Liderlik ölçeği, İş Stres ölçeği, Örgütsel Güven ölçeği ve Örgütsel Özdeşleşme ölçeği kullanılacaktır.Anket yüzyüze görüşme tekniği ile uygulanacaktır. Araştırmada elde edilecek veriler, bilgisayar ortamına aktarılarak araştırmanın amaçları doğrultusunda uygun istatistiksel teknikler kullanılarak analiz edilecektir. Araştırma, öngörülen proje bütçesi, proje süresi ve araştırma evrenine ulaşmadaki sınırlılık ve zorluklar göz önüne alınarak sadece Batman İli ile sınırlandırılmıştır. Çalışmayı özgün kılan unsur, hasta güvenliği kültür algısı ile iş stresi, güven, özdeşleşme ve liderlik algısı arasındaki ilişkilerin belirlenmesidir.

MERSİN ÜNİVERSİTESİ 01.05.2017 – 15.04.2018 SABAHATTİN TEKİNGÜNDÜZ, RAMAZAN İNCİ, EBRU YILDIZ

Tamamlandı Yükseköğretim Kurumları tarafından destekli bilimsel araştırma projesi Yürütücü

Diğer kategoride proje bulunamadı!