Uluslararası kategoride proje bulunamadı!
Silifke Meslek Yüksekokulu Altyapı Geliştirme Projesi
Silifke Meslek Yüksekokulu Altyapı Geliştirme Projesi
20.05.2026 – MUHAMMET SAYGIN, GARİP YARŞI, FATMA YEŞİL
Silifke Organize Sanayi Bölgesi'nde İşletmelerin Proje Yönetim Performansı ve İnovasyon Yetenekleri
Silifke Organize Sanayi Bölgesi'nde İşletmelerin Proje Yönetim Performansı ve İnovasyon Yetenekleri
01.01.2025 – 30.06.2025 ÖMER ARIÖZ, KEVSER EZGİ KAYNAR, METİN OCAK, MUHAMMET SAYGIN
Mermer Sektöründe İşbirliği Kapasitesinin Arttırılması, Kümeleme Stratejilerin Hazırlanmasına Yönelik Eğitim
Kümeleme, Kapasite Artırımı
01.09.2022 – 30.09.2022 MUHAMMET SAYGIN
Silifke İlçesi Eğitim Sektörü Çalışanlarının İş Tatmini ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışları Arasındaki İlişkinin İncelenmesi
Nepotizm, kişinin kendi güç ve otoritesini kullanarak kendi aile üyeleri ve akrabaları için yeteneklerine bakılmaksızın istihdam olanağı sağlanması durumunu olarak tanımlanmaktadır. İş tatmini ise kişide, çalışma yaşamı veya söz konusu kişi ile çalıştığı iş yeri koşulları arasındaki uyumun bir sonucu olarak ortaya çıkan memnuniyet duygusu ve kişinin işine karşı almış olduğu pozitif bir tutum olarak tanımlanmaktadır. Çalışma kapsamında çoğu zaman görmezden gelinen nepotizm algısı ile ilgili bir farkındalık oluşturmak ve çalışmanın işgörenlerin nepotizm algısının iş tatminini etkileyip etkilemediği hususunda ilham kaynağı olması amaçlanmıştır. Araştırmada basit tesadüfi örneklem yöntemi kullanılarak katılımcılara ulaşılmaya çalışılacaktır.Bu çalışmayla Silifke Organize Sanayi Bölgesi’nde aktif durumdaki üretim yapan işletmelerde nepotizm algısı ve iş tatmin düzeyleri arasındaki ilişkiyi sorgulamaktadır. Ayrıca, araştırmada amaçlanan işgörenlerin sosyo-demografik özellikleri ile iş tatmin düzeyleri ve nepotizm algıları arasındaki ilişkilerin tespit edilmesidir. Çalışmamız üç bölümden oluşmaktadır. Araştırmanın giriş bölümünde araştırma amacı ve önemi belirtilerek literatüre katkısı ele alınmış, birinci bölümde ve ikinci bölümde araştırma konusuna ait literatür araştırması yer almakta olup nepotizm ve iş tatmini kavramlarının alt boyutları ve bu alanda yapılan çalışmalar incelenmiş, üçüncü bölümde araştırma modeli oluşturularak örneklem, veri toplama araçları ve sonuçların analizinin hangi yöntemlerle yapılacağı belirlenmiş, dördüncü bölümde araştırma konumuza ilişkin bulgular ortaya konularak yorumlanmış son olarak beşinci bölümde ortaya çıkan bulgular yorumlanarak değerlendirmelere yer verilmiştir.
09.03.2020 – 05.10.2020 MUHAMMET SAYGIN
SİLİFKE İLÇESİ EĞİTİM SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARININ İŞ TATMİNİ VE ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞLARI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ
Günümüzde giderek artan teknolojik erişilebilirlik düzeyi ve öğrenim olanaklarının çeşitliliği, bireylerin daha donanımlı olmalarına yani beşeri sermayelerini artırmalarına yardımcı olmaktadır. Ülkemizdeki yükseköğretim kurumlarının niceliksel ve niteliksel olarak gösterdiği kalite artışı ile birlikte geleceğin profesyonellerini yetiştirmeyi hedefleyen eğitim sektörü çalışanları üzerinde yapılan akademik araştırmaların gerekliliği hissedilmektedir. İş tatmini, bireyin yapmakta olduğu işi ile ilgili memnuniyetini, taleplerini, duygusal tepkilerini, öngörülerini ve imkanlarını ifade eden son derece popüler bir kavram olarak pek çok araştırmanın konusunu oluşturmaktadır. Ayrıca iş tatmini, örgütlerde performans ile yakından ilişkili olması bakımından önem taşımaktadır. Örgütsel vatandaşlık kavramı ise örgüt içerisinde öngörülen davranışlara ek olarak gönüllü olarak sergilenen birey davranışı olarak tanımlanabilmektedir. Örgütsel vatandaşlık davranışı sergilenen bir örgüt içerisinde birliktelik ruhu ve iş tatmininin oluşması beklenmektedir. Bu çalışmada, Silifke ilçesinde görev yapan eğitim sektörü çalışanlarının iş tatmini düzeyleri ile örgütsel vatandaşlık davranışı eğilimleri arasındaki ilişki incelenmiştir. Araştırmanın süreci için gerekli tüm yasal izinler alınmış ve Silifke ilçesi Milli Eğitim Müdürlüğü’ne bağlı eğitim kurumlarında birebir görüşme yöntemiyle veri toplanmıştır. Anket formunun kullanıldığı araştırma sürecinde veriler, Minnesota İş Tatmini Ölçeği ile Podsakoff ve MacKenzie (1989) tarafından geliştirilen ve Polat (2007) tarafından Türkçeye ve eğitim örgütlerine uyarlanan Örgütsel Vatandaşlık Ölçeği kullanılarak elde edilmiştir. Araştırmada basit tesadüfi örneklem yöntemi tercih edilmiş, elde edilen veriler SPSS 20 yazılımı kullanılarak analiz edilmiştir.
04.04.2018 – 04.04.2019 MUHAMMET SAYGIN
Sarıkamış Harekatının 103. Yıldönümünde Sarıkamış’ın Mersinli Şehit Torunlarını Sarıkamış’ta Dedeleriyle Buluşturma Projesi
Sarıkamış Şehitlerimizi Anma Törenlerinin 103. yıldönümünde bu topraklarda şehit düşmüş Mersin’li Sarıkamış Şehitlerimizin torunlarının Sarıkamış’a götürülmesi, muharebe alanlarının ve dedelerinin şehit düştükleri yerlerin gezdirilmesi ve her yıl Sarıkamış şehitlerini anma adına Allahuekber dağlarında düzenlenen saygı yürüyüşüne katılarak ülkemizdeki milli ve manevi duyguların gelişmesine katkıda bulunmak.
05.01.2018 – 07.01.2018 İBRAHİM BOZKURT, HAKAN AKDAĞ, MUHAMMET SAYGIN, ÜMMÜ DEMİR, NURAN ÖZLEM YILDIZ, GÜLCAN BOYRAZ, KORAY GİDİRİŞLİOĞLU, KASIM PINAR, EROL YAŞAR
Finansal farkındalık Finansal Okuryazarlık ve Finansal Erişim Üzerine Bir Çalışma: Silifke Ticaret Odası Örneği
Silifke Ticaret Odasına bağlı esnafların finansal farkındalık, finansal okuryazalık ve finansal erişim düzeylerini belirlemek ve bu alandaki literatürdeki bilgi birkimine katkıda bulunmaktır.
TOROS ÜNİVERSİTESİ 11.05.2017 – 28.11.2017 HALUK KORKMAZYÜREK, Filiz Eker, MUHAMMET SAYGIN