1. İnsan Kaynakları Yönetiminin Değerlendirilmesi ( AUDIT) ve Örgütsel Etkinlik İlişkisi 500 Büyük Firma Üzerinde Bir Çalışma Danışman: Dr. Ünal Ay, Çukurova Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı, Adana, Türkiye, 2001.

1. Ç.Ü.Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme ve İktisat Mezunlarının Kariyer Gelişimi : 1982-1992 Danışman: Dr. Ünal Ay, Çukurova Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı, Adana, Türkiye, .

2013
1. Karadal, H.; Çelik, C.; Saygın, M. Corporate Values on Strategic Planning Process: A Research about the Universities in Turkey. ELSEVİER BV, 2013, 99, 762-770. 1000 + 1

http://dx.doi.org/10.1016/j.sbspro.2013.10.548

2009
1. Çelik, C. Perceptions of University Students on Academic Honesty as Related to Gender, University Type and Major in Turkey. THE JOURNAL OF AMERİCAN ACADEMY OF BUSİNESS, 2009, 14, 00-00. 200 + 0

2015
11. Çelik, C.; Koşar, A. Örgüt Kültürü ve İşyerinde Dışlanma Arasındaki İlişki: Mersin Üniversitesi Çalışanları Üzerinde Bir Uygulama. ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ, 2015, 24, 47-62. 200 + 0

2014
10. İbicioğlu, H.; Çelik, C.; Atılgan, K. Kişisel Markalama Ölçeğinin Geliştirilmesi ve Bireylerin Kariyer İlgisi Düzeyleri Bakımından Farklılıklarının İncelenmesi. SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ, 2014, 19, 1-16. 200 + 0

2013
9. Özdevecioğlu, M.; Çelik, C.; Akın, M.; Balcı, F. Çalışanların Ruhsal ve Fiziksel Sağlıklarına Yöneticilerin Cinsiyet Değişkeninin Etkisi: Bankacılık Sektöründe Bir Uygulama. İŞLETME ARAŞTIRMALARI DERGİSİ, 2013, 5, 5-17. 170 + 0

2010
8. Çiçek, E.; Çelik, C. Kobi'lerde Bilgi Teknolojileri Kullanımına Yönelik Yöneticilerin Bakış Açıları: Mersin İlinde Bir Araştırma. SOSYAL VE EKONOMİK ARAŞTIRMALAR DERGİSİ, 2010, 13, 577-597. 200 + 0

2009
7. Çelik, C.; Yurdakul, M. Hastane Yöneticilerinin Problem Çözme Becerileri: Bir Alan Araştırması. ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ, 2009, 18, 95-108. 200 + 0

6. Özdevecioğlu, M.; Çelik, C. Örgüt Kültürü Tipleri İtibariyle Bireylerin Algıladıkları Mağduriyet Farklılıklarını Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma. ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ , 2009, 23, 95-111. 200 + 1

2008
5. Çelik, C.; Sünbül, Ö. Liderlik Algılamalarında Eğitim ve Cinsiyet Faktörü: Mersin İlinde Bir Alan Araştırması. SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ İİBF DERGİSİ, 2008, 13, 49-66. 200 + 1

2007
4. Çelik, C.; Karadal, H. Kobi'lerin Sorunları ve Çözüm Stratejilerinin Algılanan Performans Üzerine Etkileri: Aksaray ve Mersin Örneği. ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ, 2007, 16, 119-138. 200 + 24

2002
3. Ay, Ü.; Çelik, C. Sanayi ve İşadamları Dernek Üyelerinin İşletme Sosyal Sorumluluğuna İlişkin Algılamaları: Cukurova Bölgesinde Bir Araştırma. ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ DERGİSİ , 2002, 2, 66-87. 200 + 0

2. Çelik, C.; Özdevecioğlu, M. Otel İşletmelerinin Ekonomik Krizden Etkilenme Düzeyleri ve Kriz Dönemlerinde Uyguladıkları Politikaya İlişkin Bir Araştırma. ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ, 2002, 9, 56-74. 200 + 1

2001
1. Çelik, C. İnsan Kaynakları Yönetiminde Audit ve Örgüt Performansına Katkısı. ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ, 2001, 8, 54-69. 200 + 0

http://http://dergipark.ulakbim.gov.tr/cusosbil/article/view/5000000923/0

1. ÇELİK, C.; SAYGIN, M. Current Approaches in Social Sciences, ISBN: 978-3-631-66608-1, Peter Lang GmbH, Baskı Sayısı: 1, Baskı Adet Sayısı: 0, 10 Sayfa, İngilizce, Frankfurt, Almanya, 2015. 125

1. Çelik, C. İşyerinde Fiziksel Saldırı (Bullying), ISBN: 978-605-397-045-3, Nobel Kitabevi, Baskı Sayısı: 1, Baskı Adet Sayısı: 1000, 146 Sayfa, Türkçe, Adana, Türkiye, 2009. 500
http://www.nobelkitabevi.com.tr/sosyal-bilimler/7114-Isyerinde-Fiziksel-Saldiri--Bullying-.html

1. Çelik, C. Yönetimde Çağdaş ve Güncel Konular, ISBN: 9786055543792, Gazi Kitabevi, Baskı Sayısı: 2, Baskı Adet Sayısı: 500, 645 Sayfa, Türkçe, Ankara, Türkiye, 2011. 2750

2. ÇELİK, C. İş ve Meslek Danışmanlığı, ISBN: 978-975-92450-1-6, Altan Özyurt Matbaacılık Ltd.Şti., Baskı Sayısı: 1, Baskı Adet Sayısı: 0, 8 Sayfa, Türkçe, Ankara, Türkiye, 2011. 250

3. Çelik, C. Örgütsel Davranışta Seçme Konular (organizasyonların karanlık yönleri ve verimlilik azaltıcı davranışlar), ISBN: 6055983116, İlke Yayınevi, Baskı Sayısı: 1, Baskı Adet Sayısı: 500, 300 Sayfa, Türkçe, Ankara, Türkiye, 2008. 0

4. Çelik, C. Türkiye Avrupa Birliği İlişkileri, ISBN: 9789750200700, Seçkin Yayınevi, Baskı Sayısı: 1, Baskı Adet Sayısı: 500, 467 Sayfa, Türkçe, Ankara, Türkiye, 2005. 5000

5. Çelik, C. Çağdaş Yönetim Yaklaşımları, ISBN: 978 - 605 - 377 - 424 - 2, Beta Yayım Dağıtım A.Ş., Baskı Sayısı: 5, Baskı Adet Sayısı: 500, 27 Sayfa, Türkçe, İstanbul, Türkiye, 2004. 250

6. Çelik, C. İşletmecilikte Güncel Konular, ISBN: 978-605-5431-77-8, Ekin Yayınevi, Baskı Sayısı: 2, Baskı Adet Sayısı: 500, 29 Sayfa, Türkçe, Bursa, Türkiye, 2011. 3750

1. Özcan, D.; ÇELİK, C. Kariyer, ISBN: 978-605-7557-79-7, Eğitim Yayınevi, Baskı Sayısı: 1, Baskı Adet Sayısı: , 319 Sayfa, Türkçe, Konya, Türkiye, 2019. 0

2. KARADAL, H.; ÇELİK, C. Farklı Boyutlarıyla Kadın Girişimcilik, ISBN: 978-605-4266-66-1, Veritasakademi, Baskı Sayısı: 1, Baskı Adet Sayısı: , 239 Sayfa, Türkçe, İstanbul, Türkiye, 2013. 0

3. Mavi, G.; ÇELİK, C. Kariyer, ISBN: 978-605-7557-79-7, Eğitim Yayınevi, Baskı Sayısı: 1, Baskı Adet Sayısı: , 319 Sayfa, Türkçe, Konya, Türkiye, 2019. 0

7. Çelik, C.; Kaya, G., A Research on the Relationship Between Social Media Dependence and Internet Usage Purposes. International EMI Entrepreneurship and Social Sciences Congress, 2018-11-09, 2018-11-11, Nevşehir, Türkiye, 2018. 200

6. Mavi Doğru, G.; Çelik, C., Search of External Stakeholders' Opinions and Attitudes Towards the University: The Case of Erdemli. International Erdemli Symposium, 2018-04-19, 2018-04-21, Mersin, Türkiye, 2018. 200

5. Karadal, H.; Çelik, C.; Özdevecioğlu, M., The Influence of Perceived Organizational Justice On Social Loafing: The Mediating Role of Employees’ Self Control. The International Academy of Management and Business (IAMB) Congress, 2012-04-23, 2012-04-25, Warsaw, Polonya, 2012. 200

4. Vural, İ.; Özdevecioğlu, M.; Çelik, C., The Effects of Marketing Performance on Firms’ Innovation Performance: A Research in Turkey. The International Academy of Management and Business (IAMB) Congress, 2009-01-28, 2009-01-30, New Orleans, Amerika Birleşik Devletleri, 2009. 200

3. Çelik, C., Innovation Oriented Organizational Culture: A Field Study on SMEs in Mersin-Turkey. 4th International Strategic Management Conference, 2008-06-19, 2008-06-21, Sarajevo, Bosna Hersek, 2008. 200

2. Çelik, C., Relationship of Organizational Commitment and Job Satisfaction: A Field Study of Tax Office Employees. First International Conference on Management and Economics ICME, 2008-03-28, 2008-03-29, Tirana, Arnavutluk, 2008. 200

1. Ay, Ü.; Çelik, C., Perceptions of Business Students About Business Social Responsibility. 1st International Business and Professional Ethics Congress of Turkey, 2003-09-17, 2003-09-19, Ankara, Türkiye, 2003. 200

2. Çelik, C.; Yılmaz, N., Women's Entrepreneurship In The Managerial Ethics: Applied Research in Mersin Province . International EMI Entrepreneurship and Social Sciences Congress, 2018-04-27, 2018-04-29, Lefkoşa, KKTC, 2018. 100

1. Mavi Doğru, G.; Çelik, C., Stakeholder Opinions in Brand City Formation: The Case of Erdemli. International Entrepreneurship and Social Sciences Congress, 2018-04-27, 2018-04-29, Lefkoşa, KKTC, 2018. 100

7. Çelik, C.; Saygın, M.; Yılmaz, N., KADIN GİRİŞİMCİLİĞİNDE İFŞA (WHISTLEBLOWING): MERSİN İLİNDE UYGULAMALI BİR ARAŞTIRMA. II. Yükseköğretim Stratejileri ve Kurumsal İşbirliği Sempozyumu, 2015-10-22, 2015-10-24, Mersin, Türkiye, 2015. 100

6. Çelik, C.; Saygın, M.; Yılmaz, N., Türkiye'deki Beşeri Sermaye Çalışmalarının İçerik Analizi. 14. Ulusal İşletmecilik Kongresi, 2015-05-07, 2015-05-09, Aksaray, Türkiye, 2015. 100

5. Beyazgül, M.; Çelik, C., Psikolojik Sermaye ve Performans Ölçeklerinin Geçerlilik ve Güvenilirliğinin İncelenmesine Yönelik Bir Çalışma. 20.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 2012-05-24, 2012-05-26, İzmir, Türkiye, 2012. 100

4. Çamlık, M.; Çelik, C., Warwick-Edinburg Mental Sağlık Ölçeğinin Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması. 11.İşletmecilik Kongresi, 2012-05-10, 2012-05-12, Konya, Türkiye, 2012. 100

3. Çelik, C., Muhasebe Meslek Mensuplarının Meslek Ahlakına İlişkin Tutumları: Mersin İlinde Bir Araştırma. II. Ulusal Uygulamalı Etik Kongresi, 2006-10-18, 2006-10-20, Ankara, Türkiye, 2006. 100

2. Ay, Ü.; Çelik, C., Çalışanların Örgüt ve Yönetsel uygulamalar İle İlgili Algılamaları. 11. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 2003-05-22, 2003-05-24, Afyon, Türkiye, 2003. 100

1. Çelik, C.; Özdevecioğlu, M., Kadın Girişimcilerin Demografik Özellikleri ve Karşılaşılan Sorunlara İlişkin Nevşehir İlinde Bir Araştırma. I.Orta Anadolu Kongresi, 2001-10-18, 2001-10-21, Nevşehir, Türkiye, 2001. 100

1. Uygulamalı Teknoloji Yüksekokulu Bilişim Laboratuvarı Altyapısının Geliştirilmesi, BAP, Proje No: 2022-2-AP5-4710, 148570 TL, Yürütücü, Devam ediyor... 100

18. Nihal YILMAZ, Kadın Girişimciliğinde Yönetsel Etik Değerler ve İfşa (Wistleblowing): Mersin İlinde Uygulamalı Bir Araştırma, Diğer, Diğer, Devam ediyor. 0

17. Gamze Kaya, Sosyal Medya Bağımlılığı ile İnternet Kullanımı Arasındaki İlişki Üzerine Bir Araştırma, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Mersin Üniversitesi, Tamamlandı. 200

16. Nihal YILMAZ, Kadın Girişimciliğinde Yönetsel Etik Değerler ve İfşa (Wistleblowing): Mersin İlinde Uygulamalı Bir Araştırma, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Mersin Üniversitesi, Tamamlandı. 200

15. Sevgi Demir, Örgütsel Hafıza ve Örgütsel Öğrenme Arasındaki İlişkinin İncelenmesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Mersin Üniversitesi, Tamamlandı. 200

14. Gamze Mavi, Teknoloji Kabul Modelinin Yenilikçi İş Davranışı Üzerindeki Etkisi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Mersin Üniversitesi, Tamamlandı. 200

13. ALİYE ÖZTOKMAK, Kadın yöneticilerin liderlik özelliklerinin değerlendirilmesi: Emniyet mensupları üzerinde bir araştırma, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Mersin Üniversitesi, Tamamlandı. 0

12. TUBA EREN, Türkiye'de insan kaynakları yönetimi alanında gerçekleştirilen araştırmaların tematik analizinin metin madenciliği yöntemiyle gerçekleştirilmesi: 1980-2018 dönemi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Mersin Üniversitesi, Tamamlandı. 0

11. GAMZE MAVİ DOĞRU, Teknoloji kabul modelinin yenilikçi iş davranışı üzerindeki etkisi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Mersin Üniversitesi, Tamamlandı. 0

10. SEVGİ DEMİR, Örgütsel hafıza ve örgütsel öğrenme arasındaki ilişkinin incelenmesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Mersin Üniversitesi, Tamamlandı. 0

9. GAMZE KAYA, Sosyal medya bağımlılığı ile internet kullanım amaçları arasındaki ilişki üzerine bir araştırma, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Mersin Üniversitesi, Tamamlandı. 0

8. NABİ KOÇ, İşletmelerde bilgi güvenliği için web tabanlı bir uygulamanın geliştirilmesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Mersin Üniversitesi, Tamamlandı. 0

7. ALAİDDİN KOŞAR, Örgüt kültürü ve işyerinde dışlanma arasındaki ilişkinin Mersin Üniversitesi'nde çalışanlar üzerinde incelenmesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Mersin Üniversitesi, Tamamlandı. 0

6. MEHMET BEYAZGÜL, Çalışanların performansında psikolojik sermayenin etkisinin incelenmesi: Mersin ili lojistik sektöründe faaliyette bulunan büyük ölçekli işletmeler üzerinde bir uygulama, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Mersin Üniversitesi, Tamamlandı. 0

5. MEHPARE ÇAMLIK, İnsan kaynakları yönetimi uygulamalarının çalışanların mental sağlığı üzerindeki etkisi: Mersin ve Adana illerindeki kamu ve vakıf üniversitelerinde bir uygulama, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Mersin Üniversitesi, Tamamlandı. 0

4. Nabi Koç, İşletmelerde Bilgi Güvenliği İçin Web Tabanlı Bir Uygulamanın Geliştirilmesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Mersin Üniversitesi, 2017, Tamamlandı. 200

3. Alaiddin Koşar, Örgüt Kültürü ve İşyerinde Dışlanma Arasındaki İlişkinin Mersin Üniversitesi'nde Çalışanlar Üzerinde İncelenmesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Mersin Üniversitesi, 2014, Tamamlandı. 200

2. Mehmet Beyazgül, Çalışanların Performansında Psikolojik Sermayenin Etkisinin İncelenmesi: Mersin İli Lojistik Sektöründe Faaliyette Bulunan Büyük Ölçekli İşletmeler Üzerinde Bir Uygulama, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Mersin Üniversitesi, 2014, Tamamlandı. 200

1. Mehpare Çamlık, İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının Çalışanların Mental Sağlığı Üzerindeki Etkisi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Mersin Üniversitesi, 2013, Tamamlandı. 200

1. Alexander Technologial Educational Institute of Thessaloniki , 2015-04-20 - 2015-04-24, Thessaloniki, Yunanistan.

1. http://www.teithe.gr/index_en.html , 2015-04-20 - 2015-04-24, Selanik, Yunanistan.