Cinsiyetçilik, güç eşitsizliği ve taciz: Kadın girişimcilerin deneyimleri
ROZERİN AKIN
MERSİN ÜNİVERSİTESİ - SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ - İŞLETME ANABİLİM DALI
İş yaşamında kaba davranışların öznel iyi oluş hali ve çalışan performansına etkisi
ÖZLEM KÜÇÜK
MERSİN ÜNİVERSİTESİ - SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ - İŞLETME ANABİLİM DALI
Örgütsel bağlılığın oluşumunda paternalist liderliğin rolü: Gemiadamlarının kaptanları değerlendirmeleri üzerine bir araştırma
ABDURAHMAN BURAK
MERSİN ÜNİVERSİTESİ - SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ - İŞLETME ANABİLİM DALI
İşgören kayıtsızlığı: Kamu ve özel sektör çalışanları üzerinde bir araştırma
CANAN AYDOĞDU
MERSİN ÜNİVERSİTESİ - SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ - İŞLETME ANABİLİM DALI
İzmir ilinde bulunan dört ve beş yıldızlı otel işletmelerinin performans değerleme ve geribildirim sistemlerine dair bir alan araştırması
İLKİN ESMER
MERSİN ÜNİVERSİTESİ - SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ - İŞLETME ANABİLİM DALI
Küçük ve orta ölçekli işletmelerde kurumsallaşma düzeyinin incelenmesi: Mersin ili örneği
BURCU ŞEFİKA ÖZER
MERSİN ÜNİVERSİTESİ - SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ - İŞLETME ANABİLİM DALI
Sağlık kurumlarında örgüt geliştirme çalışmaları: Mersin il örneği
GONCA UÇAR
MERSİN ÜNİVERSİTESİ - SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ - İŞLETME ANABİLİM DALI
Örgütsel körlüğün işin anlamlılığına etkisi: Yükseköğretim kurumlarında bir araştırma
ALİ EMİN İSLAMOĞLU
MERSİN ÜNİVERSİTESİ - SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ - İŞLETME ANABİLİM DALI
Yöneticilerin ve çalışanların aydınlık ve karanlık yüzünün, karşılıklı değerlendirilmesi: Bir hizmet işletmesinde araştırma
ALTAN DOĞAN
MERSİN ÜNİVERSİTESİ - SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ - İŞLETME ANABİLİM DALI
Kadın yöneticilerin dijital liderlik yetkinliğinin cam tavana etkisi: Türkiye'deki üniversitelerde bir araştırma
DİMA SALAH
MERSİN ÜNİVERSİTESİ - SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ - İŞLETME ANABİLİM DALI
Aile yapısının girişimcilik eğilimi ve girişimcilik niyetine etkisi
ALİ TEFEK
MERSİN ÜNİVERSİTESİ - SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ - İŞLETME ANABİLİM DALI
İş hayatında korku kültürünün işgören yaratıcılığı ve motivasyonu üzerine etkisi
CANAN KORKMAZ
MERSİN ÜNİVERSİTESİ - SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ - İŞLETME ANABİLİM DALI
İsrafla mücadelede yeşil yönetim ve yeşil örgütsel davranış: Mersin'de yeşil etiketli işletmelerde araştırma
ZEYNEP KURT
MERSİN ÜNİVERSİTESİ - SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ - İŞLETME ANABİLİM DALI
Etiğin kurumsallaşmasında liderlik tarzlarının etkisi: İlaç sektöründe bir araştırma
RIZA FERİDUN ELGÜN
MERSİN ÜNİVERSİTESİ - SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ - İŞLETME ANABİLİM DALI
Kamu çalışanları bakış açısından liyakat ihlali algısı, kaynakları ve yansımaları
FERİDE YILMAZ
MERSİN ÜNİVERSİTESİ - SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ - İŞLETME ANABİLİM DALI
Yıkıcı liderliğin çalışanların öz-yeterlilik algısı ve üretim karşıtı davranış geliştirme eğilimleri üzerine etkisi
MURAT AYDINAY
MERSİN ÜNİVERSİTESİ - SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ - İŞLETME ANABİLİM DALI
İşin anlamlılığının iş performansı ve sapma davranışına etkisi: Mersin ilinde yapılan bir araştırma
CEREN ÖZKAN
MERSİN ÜNİVERSİTESİ - SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ - İŞLETME ANABİLİM DALI
Üniversitelerde yönetici sessizliğinin teorik temelleri ve yönetici sessizliği ölçeği geliştirme çalışması
BERNA AYSEN
MERSİN ÜNİVERSİTESİ - SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ - İŞLETME ANABİLİM DALI
Otel işletmelerinde karanlık liderliğin örgütsel bağlılık ve örgütsel sessizlik üzerine etkisi
ERDİNÇ BALLI
MERSİN ÜNİVERSİTESİ - SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ - TURİZM İŞLETMECİLİĞİ VE OTELCİLİK ANABİLİM DALI