RADYASYON ONKOLOJİ ÜNİTESİNDE TEDAVİ GÖREN MEME KANSERİ HASTALARININ TAMAMLAYICI VE ALTERNATİF TEDAVİ KULLANIM DURUMLARI VE TUTUMLARI
Antalya Bilim Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi, vol. 5, no. 2, pp. 56–84
Nazlı Yıkar, Abdullah Çalışkan, Emine Özlem Köroğlu
PERSONEL GÜÇLENDİRME UYGULAMALARININ SAĞLIK KURUMU ÇALIŞANLARININ BAĞLILIĞINA ETKİSİ, YENİLİK İKLİMİNİN ARACILIK ROLÜ
Antalya Bilim Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi, vol. 5, no. 2, pp. 117–147
Yusuf Yeşil, Emine Özlem Köroğlu, Abdullah Çalışkan
Sağlık Kurumlarında Örgütsel Etik İklimin İş Tatmini Üzerine Etkisi, Örgütsel Desteğin Aracılık Rolü
Antalya Bilim Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi, vol. 6, no. 1, pp. 37–61
Reyhan Akan, Emine Özlem Köroğlu, Abdullah Çalışkan
THE HYBRID STRUCTURE OF NATIONAL DEVELOPMENT AGENCIES: AN EVALUATION FROM THE PERSPECTIVE OF TRADITIONAL PUBLIC ADMINISTRATION
Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, vol. 11, no. 1, pp. 25–35
Emine Özlem Köroğlu
Sağlık Bilimleri Fakültesi Öğrencilerinin İntörn Uygulamasına İlişkin Algılarının Görev Performansına Etkisi
Genel Sağlık Bilimleri Dergisi, vol. 6, no. 3, pp. 561–582
Çalışkan Abdullah, Köroğlu Emine Özlem
An Evaluation of Patient Privacy Protection with Fuzzy Conjoint Analysis—A Case Study from Nurses’ Perspective
Healthcare, vol. 12, no. 13, pp. 1363–15
Güney Gürsel, Nükhet Bayer, Ömer Turunç, Abdullah Çalışkan, İrfan Akkoç, Ayhan Demirci, Melike Çetin...
ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN SAĞLIK KURUMLARINDA ÇALIŞAN BİREYLERİN DEĞİŞİME AÇIKLIKLARINA ETKİSİ, DAVRANIŞLARA YÖNELİK ETİK İKLİMİNİN ARACILIK ROLÜ
Türk Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi, vol. 9, no. 1, pp. 64–83
İbrahim Monis, Abdullah Çalışkan, Emine Özlem Köroğlu
THE EFFECT OF HEALTH INSTITUTION EMPLOYEES PERCEPTIONS OF EXPOSURE TO VIOLENCE ON THEIR WORK PERFORMANCE AND THE MEDIATING ROLE OF OPENNESS TOWARD ORGANIZATIONAL CHANGE
Antalya Bilim Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi, vol. 4, no. 2, pp. 163–183
Onur Eren, Abdullah Çalışkan, Emine Özlem Köroğlu
The Impact of Intensive Care Unit Nurses’ Burnout Levels on Turnover Intention and the Mediating Role of Psychological Resilience
Behavioral Sciences, vol. 14, no. 9, pp. 782–13
Ömer Turunç, Abdullah Çalışkan, İrfan Akkoç, Emine Özlem Köroğlu, Güney Gürsel, Ayhan Demirci, Köksa...
JOB SATISFACTION: A SCALE DEVELOPMENT STUDY
Antalya Bilim Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi, vol. 4, no. 2, pp. 112–134
Abdullah Çalışkan, Emine Özlem Köroğlu
The Effect of Organizational Ethical Climate on Job Satisfaction among Nurses: The Mediating Role of Trust in Colleagues
Sustainability, vol. 16, no. 10, pp. 4179–14
Özlem Köroğlu, İrfan Akkoç, Ömer Turunç, Abdullah Çalışkan, Müzeyyen Çiğdem Akbaş, Cem Karayalçın, G...
JOB PERFORMANCE, TASK PERFORMANCE, CONTEXTUAL PERFORMANCE: DEVELOPMENT AND VALIDATION OF NEW SCALE
Uluslararasi Iktisadi ve Idari Bilimler Dergisi, vol. 8, no. 2, pp. 180–201
Abdullah Çalışkan, Emine Özlem Köroğlu
Effects of Five-Factor Personality Traits on Burnout
Manas Journal of Social Studies, vol. 11, no. 3, pp. 1152–1164
Emel Bahar, Emine Özlem Köroğlu
THE EFFECT OF DEVELOPMENT CULTURE AND RATIONAL SUB-CULTURES ON WORK PERFORMANCE, THE MEDIATING ROLE OF OPENNESS TOWARD ORGANIZATIONAL CHANGE
Türk Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi, vol. 7, no. 2, pp. 101–117
Emine Özlem Köroğlu, Abdullah Çalışkan
Sağlık Kurumlarında Çalışan Hemşirelerin Tükenmişlik Algılarının İşten Ayrılma Niyetlerine Etkisi
İşletme Araştırmaları Dergisi, vol. 4, no. 13, pp. 3453–3466
Emel Bahar, Emine Özlem Köroğlu
Human Resources Competencıes And The Medıatıon Role Of The Organızatıonal Clımate
Busıness Management Studıes:An Internatıonal Journal, vol. 8, no. 4, pp. 993–1014
Emel Bahar, Emine Özlem Köroğlu
İnsan Kaynakları Yetkinliklerinin Kurumların Örgüt İçi Etkileşimleri Üzerine Etkisinde Stratejik Değişim Becerilerinin Aracılık Rolü
İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi, vol. 9, no. 5, pp. 3598–3623
Emel Bahar, Emine Özlem Köroğlu
YÖNETİCİ, MOTİVASYON ve İKNA
TURAN-SAM Uluslararası Bilimsel Hakemli Dergisi, vol. 11, no. 41, pp. 391–403
Emine Özlem Köroğlu
ÖRGÜTSEL SESSİZLİĞİN KAYIRMACILIĞA ETKİSİ ÖRGÜTSEL GÜVENİN ARACILIK ROLÜ
Toros Üniversitesi İİSBF Dergisi, vol. 5, no. 8, pp. 198–220
Abdullah Çalışkan, Emine Özlem Köroğlu, Ayten Taşkın
TÜRKİYE’DE PLANLI DÖNEM ÖNCESİNDE KAMU YÖNETİMİNİ GELİŞTİRMEYE YÖNELİK HAZIRLANAN ARAŞTIRMA RAPORLARI ve PERSONEL POLİTİKALARI
TURAN-SAM(TURAN Stratejik Araştırmalar Merkezi), vol. 10, no. 39, pp. 275–285
Emine Özlem Köroğlu
“Importance of Pricing for Hospitals’ Expenses from Financial and Social Perspectives”
International Journal of Economics and Finance, vol. 8, no. 9, pp. 78–90
Kemal Yaman, Kemal Er, Emine Özlem Köroğlu
Kamu İktisadi Teşebbüslerinin 1980 den Sonra Geçirdiği Dönüşüm Süreci ve İstihdam Sistemine Etkileri
Süleyman Demirel İİBF Dergisi, vol. 17, no. 1, pp. 457–475
Emine Özlem Köroğlu
Sağlık Kurumlarında Tıbbi Dokümantasyona Yönelik Kalite ve Akreditasyon Üzerine Bir Araştırma
Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi, vol. 13, no. 4, pp. 1572–1585
Köroğlu Emine Özlem, Hacışahinoğulları Ruşin
Beş Faktör Kişilik Özelliklerinin Sağlık Kurumlarında Çalışanların İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde Duygusal Tükenmenin Aracılık Rolü
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, vol. 19, no. 4, pp. 133–156
Emel Bahar, Emine Özlem Köroğlu
THE RELATIONSHIP BETWEEN PUBLIC ADMINISTRATION STUDENTS’xx LEVELS OF ALEXITYMIAAND COMMUNICATION SKILLS
Uluslararası Avrasya Sosyal Bilimler Dergisi, vol. 10, no. 35, pp. 203–225
Emine Özlem Köroğlu
EXAMINING THE PERIOD OF MOVING TOWARDS MULTI-PARTY POLITICAL SYSTEM TO REVOLUTION
Uluslararası Avrasya Sosyal Bilimler Dergisi, vol. 9, no. 34, pp. 2438–2454
Emine Özlem Köroğlu
Bağmsız İdari Otoritelerin Personel Yapısı ve Kamu İstihdam Sisteminde Dönüştürücü Etkileri
MÜLKİYE DERGİSİ, vol. 35, no. 270, pp. 65–92
Emine Özlem Köroğlu
Türkiye de Personel Yönetiminden İnsan Kaynaklarına Geçişte Esneklik ve Memur Statüsü
Türk İdare Dergisi, vol. , no. 469, pp. 139–164
Emine Özlem Köroğlu