Kriz yönetimi uygulamalarının sağlık kurumlarında çalışan personelin iş performansına etkisi örgütsel desteğin aracılık rolü: Mersin ili örneği
BÜŞRA BAŞARAN
TOROS ÜNİVERSİTESİ - LİSANSÜSTÜ EĞİTİM ENSTİTÜSÜ - SAĞLIK YÖNETİMİ ANABİLİM DALI
Sağlık kurumlarında örgütsel etik iklimin iş tatmini üzerine etkisi örgütsel desteğin aracılık rolü
REYHAN AKAN
TOROS ÜNİVERSİTESİ - LİSANSÜSTÜ EĞİTİM ENSTİTÜSÜ - SAĞLIK YÖNETİMİ ANABİLİM DALI
Personel güçlendirme uygulamalarının sağlık kurumu çalışanlarının bağlılığına etkisi, yenilik ikliminin aracılık rolü
YUSUF YEŞİL
TOROS ÜNİVERSİTESİ - LİSANSÜSTÜ EĞİTİM ENSTİTÜSÜ - SAĞLIK YÖNETİMİ ANABİLİM DALI
Sağlık kurumlarında bilgi güvenliği kültürünün örgütsel performansa etkisi: Lider desteğinin aracılık rolü
MUSTAFA KALKAN
TOROS ÜNİVERSİTESİ - LİSANSÜSTÜ EĞİTİM ENSTİTÜSÜ - SAĞLIK YÖNETİMİ ANABİLİM DALI
Sağlık kurumlarında değişim yönetimi uygulamalarının iş performansına etkisi, değişime direncin aracılık rolü, Mersin ilinde bir uygulama
RUHSAR UÇAR
TOROS ÜNİVERSİTESİ - LİSANSÜSTÜ EĞİTİM ENSTİTÜSÜ - SAĞLIK YÖNETİMİ ANABİLİM DALI
Sağlık kurumlarında tıbbi dokümantasyona yönelik kalite ve akreditasyon üzerine bir araştırma
RUŞİN HACİŞAHİNOĞULLARI
TOROS ÜNİVERSİTESİ - LİSANSÜSTÜ EĞİTİM ENSTİTÜSÜ - SAĞLIK YÖNETİMİ ANABİLİM DALI
Kamu ve özel hastane yemekhanelerinde çalışan iş görenlerin özyeterlik ve iş doyumu arasındaki ilişkide yaşam doyumunun aracılık rolü
GÜLER ERSAN
TOROS ÜNİVERSİTESİ - LİSANSÜSTÜ EĞİTİM ENSTİTÜSÜ - SAĞLIK YÖNETİMİ ANABİLİM DALI
Çalışanlarda Maruz Kaldıkları Mobbing Düzeyleri Üzerinde Rol Çatışmasının Etkisinde Örgütsel Stresin Aracılık Rolü
HAKAN ARTUVAN
TOROS ÜNİVERSİTESİ - SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ - İŞLETME ANABİLİM DALI
İlaç mümessillerinin ilaç tanıtımında kullandıklarıkişisel satış yöntemleri ve etkileri: Mersin ilinde bir uygulama
MELİKE GÖZDE ÖZKELEBEK
TOROS ÜNİVERSİTESİ - SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ - İŞLETME ANABİLİM DALI
Bilgi yönetimi süreci ile insan kaynakları uygulamaları arasındaki ilişki; Mersin'de faaliyet gösteren lojistik firmaları üzerine bir araştırma
MESUT YALDIZ
TOROS ÜNİVERSİTESİ - SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ - İŞLETME ANABİLİM DALI
Modern insan kaynakları trendleri ile oluşan yeni liderlik modeli'nin performans ve motivasyon ile ilişkisi
ENGİN AKSOY
TOROS ÜNİVERSİTESİ - SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ - İŞLETME ANABİLİM DALI