Örgüt Kültürü ve İşyerinde Dışlanma Arasındaki İlişki: Mersin Üniversitesi Çalışanları Üzerinde Bir Uygulama
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Degisi, vol. 24, no. 2, pp. 47–62
Cemile Çelik, Alaiddin Koşar
KİŞİSEL MARKALAMA ÖLÇEĞİNİN GELİŞTİRİLMESİ VE BİREYLERİN KARİYER İLGİSİ DÜZEYLERİ BAKIMINDAN FARKLILIKLARININ İNCELENMESİ
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, vol. 19, no. 3, pp. 1–16
Hasan İbicioğlu, Cemile Çelik, Kalender Özcan Atılgan
Corporate Values on Strategic Planning Process: A Research about the Universities in Turkey
PROCEEDINGS OF 9TH INTERNATIONAL STRATEGIC MANAGEMENT CONFERENCE, vol. 99, no. , pp. 762–770
Himmet Karadal, Cemile Çelik, Muhammet Saygın
Kobilerde Bilgi Teknolojileri Kullanımına Yönelik Yöneticilerin Bakış Açıları ve Mersin İlinde Bir Uygulama
Selçuk Üniversitesi İİBF Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, vol. 13, no. 19, pp. 577–600
Ercan Çiçek, Cemile Çelik
Örgüt Kültürü Tipleri İtibariyle Bireylerin Algıladıkları Mağduriyet Farklılıklarını Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, vol. 23, no. 1, pp. 95–111
Mahmut Özdevecioğlu, Cemile Çelik
LİDERLİK ALGILAMALARINDA EĞİTİM VE CİNSİYET FAKTÖRÜ MERSİN İLİNDE BİR ALAN ARAŞTIRMASI
Süleyman Demirel Üniversitesi İİBF Dergisi, vol. 13, no. 3, pp. 49–66
Cemile Çelik, Önder Sünbül
Hastane Yöneticilerinin Problem Çözme Becerileri: Bir Alan Araştırması
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, vol. 18, no. 1, pp. 95–108
Cemile Çelik, Mine Yurdakul
Otel İşletmelerinin Ekonomik Krizden Etkilenme Düzeyleri ve Kriz Dönemlerinde Uyguladıkları Politikaya İlişkin Bir Araştırma
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, vol. 9, no. 9, pp. 56–74
Cemile Çelik, Mahmut Özdevecioğlu