İnsan kaynakları personel alım sürecinde yapay zekanın kullanımı
NİMET SAYĞILI
MERSİN ÜNİVERSİTESİ - SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ - İŞLETME BİLGİ YÖNETİMİ ANABİLİM DALI
Elektronik işe alım sürecinde e-işe alım sitelerinden sağlanan büyük verinin değerlendirilmesi
TANSU KOYUNCU
MERSİN ÜNİVERSİTESİ - SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ - İŞLETME BİLGİ YÖNETİMİ ANABİLİM DALI
Elektronik insan kaynakları yönetimi fonksiyonlarının işleyişi: İlçe belediyeleri üzerine bir araştırma
MERVE TURAN
MERSİN ÜNİVERSİTESİ - SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ - İŞLETME BİLGİ YÖNETİMİ ANABİLİM DALI
Kadın yöneticilerin liderlik özelliklerinin değerlendirilmesi: Emniyet mensupları üzerinde bir araştırma
ALİYE ÖZTOKMAK
MERSİN ÜNİVERSİTESİ - SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ - KADIN ARAŞTIRMALARI ANABİLİM DALI
Türkiye'de insan kaynakları yönetimi alanında gerçekleştirilen araştırmaların tematik analizinin metin madenciliği yöntemiyle gerçekleştirilmesi: 1980-2018 dönemi
TUBA EREN
MERSİN ÜNİVERSİTESİ - SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ - İŞLETME BİLGİ YÖNETİMİ ANABİLİM DALI
Örgütsel hafıza ve örgütsel öğrenme arasındaki ilişkinin incelenmesi
SEVGİ DEMİR
MERSİN ÜNİVERSİTESİ - SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ - İŞLETME BİLGİ YÖNETİMİ ANABİLİM DALI
Teknoloji kabul modelinin yenilikçi iş davranışı üzerindeki etkisi
GAMZE MAVİ DOĞRU
MERSİN ÜNİVERSİTESİ - SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ - İŞLETME BİLGİ YÖNETİMİ ANABİLİM DALI
Sosyal medya bağımlılığı ile internet kullanım amaçları arasındaki ilişki üzerine bir araştırma
GAMZE KAYA
MERSİN ÜNİVERSİTESİ - SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ - İŞLETME BİLGİ YÖNETİMİ ANABİLİM DALI
İşletmelerde bilgi güvenliği için web tabanlı bir uygulamanın geliştirilmesi
NABİ KOÇ
MERSİN ÜNİVERSİTESİ - SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ - İŞLETME BİLGİ YÖNETİMİ ANABİLİM DALI
Kadın Girişimciliğinde Yönetsel Etik Değerler ve İfşa (Wistleblowing): Mersin İlinde Uygulamalı Bir Araştırma
Nihal YILMAZ
- -
Çalışanların performansında psikolojik sermayenin etkisinin incelenmesi: Mersin ili lojistik sektöründe faaliyette bulunan büyük ölçekli işletmeler üzerinde bir uygulama
MEHMET BEYAZGÜL
MERSİN ÜNİVERSİTESİ - SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ - İŞLETME BİLGİ YÖNETİMİ ANABİLİM DALI
Örgüt kültürü ve işyerinde dışlanma arasındaki ilişkinin Mersin Üniversitesi'nde çalışanlar üzerinde incelenmesi
ALAİDDİN KOŞAR
MERSİN ÜNİVERSİTESİ - SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ - İŞLETME BİLGİ YÖNETİMİ ANABİLİM DALI
İnsan kaynakları yönetimi uygulamalarının çalışanların mental sağlığı üzerindeki etkisi: Mersin ve Adana illerindeki kamu ve vakıf üniversitelerinde bir uygulama
MEHPARE ÇAMLIK
MERSİN ÜNİVERSİTESİ - SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ - İŞLETME BİLGİ YÖNETİMİ ANABİLİM DALI