Prof. Dr. AYŞEHAN ÇAKİCİ
- Yöksis ID 16482
- Researcher ID
- ORCID ID 0000-0003-4090-5309
- Scopus ID
- Scholar ID GNpcqO4AAAAJ
- E-posta aysehancakici@mersin.edu.tr
- Dahili Telefon +90 324 361 00 01 - 15290
Birim
İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ
İŞLETME BÖLÜMÜ
YÖNETİM VE ORGANİZASYON ANABİLİM DALI
İŞLETME BÖLÜMÜ
YÖNETİM VE ORGANİZASYON ANABİLİM DALI
ÜAK Temel Alan Bilgisi
Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
Yönetim ve Organizasyon
İnsan Kaynakları Yönetimi
Yönetim ve Organizasyon
İnsan Kaynakları Yönetimi
Son 5 Makale
AİLE YAPISININ GİRİŞİMCİLİK EĞİLİMİ VE GİRİŞİMCİLİK NİYETİNE ETKİSİ
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, vol. 33, no. 1, pp. 95–114 Link 2024
Öz Yeterlik, İstihdam Edilebilirlik Algısı ve Girişimcilik Yönelimi İlişkisi: Üniversite Öğrencileri Üzerinde Bir Araştırma
Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, vol. 20, no. 2, pp. 60–77 Link 2023
İşin Anlamlılığının Bileşenleri Üzerine Kavramsal Bir Çalışma
Yüzüncü Yıl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, vol. , no. 58, pp. 316–335 Link 2022
İnsan Kaynakları Yöneticilerinin Perspektifinden İnsan Kaynakları Uygulamalarında Karşılaşılan Sorunlar
İktisadi ve İdari Yaklaşımlar Dergisi,, vol. 4, no. 1, pp. 35–52 Link 2022
The Effect of Leadership Styles on the Institutionalization of Ethics: A Study on Pharmaceutical Industry Representatives
TURKISH JOURNAL OF BUSINESS ETHICS, vol. 15, no. 2, pp. 121–156 Link 2022
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, vol. 33, no. 1, pp. 95–114 Link 2024
Öz Yeterlik, İstihdam Edilebilirlik Algısı ve Girişimcilik Yönelimi İlişkisi: Üniversite Öğrencileri Üzerinde Bir Araştırma
Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, vol. 20, no. 2, pp. 60–77 Link 2023
İşin Anlamlılığının Bileşenleri Üzerine Kavramsal Bir Çalışma
Yüzüncü Yıl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, vol. , no. 58, pp. 316–335 Link 2022
İnsan Kaynakları Yöneticilerinin Perspektifinden İnsan Kaynakları Uygulamalarında Karşılaşılan Sorunlar
İktisadi ve İdari Yaklaşımlar Dergisi,, vol. 4, no. 1, pp. 35–52 Link 2022
The Effect of Leadership Styles on the Institutionalization of Ethics: A Study on Pharmaceutical Industry Representatives
TURKISH JOURNAL OF BUSINESS ETHICS, vol. 15, no. 2, pp. 121–156 Link 2022
Son 5 Bildiri
Z Kuşağı İş Hayatını Değerlendiriyor: Nu Umdum, Ne Buldum?
5.Uluslararası Gençlik Araştırmaları Kongresi (30.10.2024 - 03.11.2024) Link 2024
Otellerde Ara Kademe Yönetici ve Çalışanları İyi Hissettiren Karşılıklı Davranışlar
23.Ulusal Turizm Kongresi (13.10.2023 - 15.10.2023) Link 2023
KAMU ÇALIŞANLARI PERSPEKTİFİNDEN LİYAKAT İHLALİ KAYNAKLARI
7th International Congress of Social Sciences (23.09.2020 - 25.09.2020) Link 2020
Kadın Yöneticilerin Tepeye Çıkış Hikayeleri
International Conference on Applied Economics and Finance Extended with Social Sciences (16.11.2019 - 17.11.2019) 2019
Yöneticinin Olumsuz (Yıkıcı) Davranışları: Çalışanlara Etkisi ve Verilen Tepkiler
18. Uluslararası işletmecilik Kongresi (02.05.2019 - 04.05.2019) 2019
5.Uluslararası Gençlik Araştırmaları Kongresi (30.10.2024 - 03.11.2024) Link 2024
Otellerde Ara Kademe Yönetici ve Çalışanları İyi Hissettiren Karşılıklı Davranışlar
23.Ulusal Turizm Kongresi (13.10.2023 - 15.10.2023) Link 2023
KAMU ÇALIŞANLARI PERSPEKTİFİNDEN LİYAKAT İHLALİ KAYNAKLARI
7th International Congress of Social Sciences (23.09.2020 - 25.09.2020) Link 2020
Kadın Yöneticilerin Tepeye Çıkış Hikayeleri
International Conference on Applied Economics and Finance Extended with Social Sciences (16.11.2019 - 17.11.2019) 2019
Yöneticinin Olumsuz (Yıkıcı) Davranışları: Çalışanlara Etkisi ve Verilen Tepkiler
18. Uluslararası işletmecilik Kongresi (02.05.2019 - 04.05.2019) 2019