Prof. Dr. HABİBE TUĞBA EROL KORKMAZ
- Yöksis ID 15817
- Researcher ID B-4585-2016
- ORCID ID
- Scopus ID 52663512400
- Scholar ID JcNqp-sAAAAJ
Birim
İNSAN VE TOPLUM BİLİMLERİ FAKÜLTESİ
PSİKOLOJİ BÖLÜMÜ
SOSYAL PSİKOLOJİ ANABİLİM DALI
PSİKOLOJİ BÖLÜMÜ
SOSYAL PSİKOLOJİ ANABİLİM DALI
ÜAK Temel Alan Bilgisi
Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
Sosyal Psikoloji
Örgütsel Davranış, Çalışma Psikolojisi
Sosyal Psikoloji
Örgütsel Davranış, Çalışma Psikolojisi
Son 5 Makale
The role of basic psychological needs satisfaction and subjective well-being in the relationship between identification with all humanity and physical health problems: A serial mediation model
Journal of Health Psychology, vol. , no. , pp. – Link 2024
Çatışma Kültürü ve Dedikodunun Çalışan Öznel İyi Oluşu ve Üretim Karşıtı Davranışlar ile İlişkisi: Örgütsel Sinizmin Aracı Rolü
Journal of Management and Labour, vol. 8, no. 1, pp. 35–48 Link 2024
Mindfulness and Work Engagement: Mediating Role of Basic Psychological Needs
Journal of Management and Labour, vol. 7, no. 1, pp. 1–14 Link 2023
Örgütsel Çatışma ve İşteki Olumsuz Duyguların Öncülleri ve Sonuçları: Yaşam Pozisyonları Çerçevesinden Bir Bakış
Yönetim ve Çalışma (Online), vol. 6, no. 1, pp. 1–21 Link 2022
Örgütsel Çatışma Kültürünün Çalışan Öznel İyi Oluşu Üzerindeki Etkisi
Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, vol. 13, no. 1, pp. 54–62 Link 2022
Journal of Health Psychology, vol. , no. , pp. – Link 2024
Çatışma Kültürü ve Dedikodunun Çalışan Öznel İyi Oluşu ve Üretim Karşıtı Davranışlar ile İlişkisi: Örgütsel Sinizmin Aracı Rolü
Journal of Management and Labour, vol. 8, no. 1, pp. 35–48 Link 2024
Mindfulness and Work Engagement: Mediating Role of Basic Psychological Needs
Journal of Management and Labour, vol. 7, no. 1, pp. 1–14 Link 2023
Örgütsel Çatışma ve İşteki Olumsuz Duyguların Öncülleri ve Sonuçları: Yaşam Pozisyonları Çerçevesinden Bir Bakış
Yönetim ve Çalışma (Online), vol. 6, no. 1, pp. 1–21 Link 2022
Örgütsel Çatışma Kültürünün Çalışan Öznel İyi Oluşu Üzerindeki Etkisi
Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, vol. 13, no. 1, pp. 54–62 Link 2022
Son 5 Bildiri
Antecedents and Consequences of Emotional Labor: Personality and Employee
Wellbeing
4th International Congress of Human Studies (10.12.2021 - 11.12.2021) Link 2021
How Predictive Are Different Domains of Daily Work Events Relations with Justice Emotions and Counterproductive Behaviours
4th International Conference of Well-being at Work (29.05.2016 - 01.06.2016) Link 2016
What Sets Workplace Conflict on Fire Within Person and Between Person Moderators of the Conflict Negative Emotion Relationship
4th International Conference of Well-being at Work (29.05.2016 - 01.06.2016) Link 2016
İşyerinde Çatışma ve Çatışma Çözüm Stratejileri
18. Ulusal Psikoloji Kongresi (09.04.2014 - 12.04.2014) 2014
Bir Personel Seçme Aracı Olarak Hız Mesafe Tahmini Testi ve İş Kazaları ile İlişkisi
18. Ulusal Psikoloji Kongresi (09.04.2014 - 12.04.2014) 2014
4th International Congress of Human Studies (10.12.2021 - 11.12.2021) Link 2021
How Predictive Are Different Domains of Daily Work Events Relations with Justice Emotions and Counterproductive Behaviours
4th International Conference of Well-being at Work (29.05.2016 - 01.06.2016) Link 2016
What Sets Workplace Conflict on Fire Within Person and Between Person Moderators of the Conflict Negative Emotion Relationship
4th International Conference of Well-being at Work (29.05.2016 - 01.06.2016) Link 2016
İşyerinde Çatışma ve Çatışma Çözüm Stratejileri
18. Ulusal Psikoloji Kongresi (09.04.2014 - 12.04.2014) 2014
Bir Personel Seçme Aracı Olarak Hız Mesafe Tahmini Testi ve İş Kazaları ile İlişkisi
18. Ulusal Psikoloji Kongresi (09.04.2014 - 12.04.2014) 2014